สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม พ.ศ.2565 ธุรกิจทางการค้าและธุรกิจทางการบริการ กรุงเทพมหานคร

2.3.9 ค่าตอบแทนแรงงาน หมายถึง เงินที่นายจ้างหรือสถานประกอบการ จ่ายให้ลูกจ้าง ในระหว่างเดือน มกราคม – ธันวาคม 256 4 ( ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคล ธรรมดา เงินสมทบกองทุนประกันสังคมในส่วน ที่ลูกจ้างต้องจ่าย ค่าประกันชีวิต และรายจ่าย อื่น ๆ ของลูกจ้าง ) ตามข้อตกลง การจ้างแรงงาน โดยอาจจ่ายตามเงื่อนไขของระยะเวลา หรือ จ่ายตามปริมาณงาน ทั้งนี้ไม่รวมค่าล่วงเวลา โ บนัส เ งิ นรางวัลพิ เศษ เ งิ นเพิ่มช่วยค่า ค ร อ ง ชี พ ค่ า น า ย ห น้ า ส วั ส ดิ ก า ร แ ล ะ ผลประโยชน์ตอบแทนอื่น 1 ) ค่าจ้าง เงินเดือน หมายถึง เงินนอกเหนือจากค่าจ้าง เงินเดือน ที่สถานประกอบการจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็น ค่าตอบแทนในการทางาน 2 ) ค่าล่วงเวลา โบนัส เงินรางวัลพิเศษ เงินเพิ่ม ค่าครองชีพ ค่านายหน้า หมายถึง ผลปร ะ โ ยชน์ตอบแทนแรงงาน ที่นายจ้าง หรือสถานประกอบการจ่ายหรือ บริการให้แก่ลูกจ้าง ได้แก่ ค่าตอบแทนแรงงาน ที่จ่ายเป็นสิ่งของหรือบริการและสวัสดิการ ที่นายจ้างจัดหาหรือบริการลูกจ้าง เช่น อาหาร เครื่องดื่ม บ้านพักคนงาน ค่าเช่าบ้าน ค่าซ่อมแซมที่อยู่อาศัย ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร ค่าประกันชีวิต พาหนะรับส่ง มาท างาน บันเทิงหรือนันทนาการต่าง ๆ ที่จัด ใ ห้ลูกจ้าง เ ป็นต้น ทั้งนี้ ไ ม่รวม เ สื้อผ้า เครื่องแบบที่ใช้เฉพาะในการปฏิบัติงาน เช่น ชุดไทยที่ใช้ปฏิบัติงาน ชุดคนปรุงอาหาร ซึ่ง นับเป็นค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ของสถานประกอบการ 3 ) สวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนอื่น ๆ หมายถึง เงินที่สถานประกอบการจ่ายสบทบ เข้ากองทุนเพื่อการประกันสังคมทั้งของรัฐบาล แ ล ะ เ อกชน เ พื่อมิ ใ ห้ลูกจ้า ง ไ ด้รับความ เดือดร้อนเมื่อต้องขาดรายได้ในบางส่วนหรือ ทั้งหมด อันเนื่องมาจากการเจ็บป่วยหรือ ประสบอันตราย ทั้งในและนอกเวลาท างาน การคลอดบุตร ทุพพลภาพ การว่างงาน ชราภาพ และ เสียชีวิต เงินดังกล่าว ได้แก่ เงินสมทบกองทุนประกันสังคม กองทุนทดแทน แรงงาน กองทุนสารองเลี้ยงชีพ 4 ) เงินที่สถานประกอบการจ่ายสบทบเข้า กองทุน