สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม พ.ศ. 2565 ธุรกิจทางการค้าและธุรกิจทางการบริการ: จังหวัดลำปาง

15 บททีÉ 2 ระเบียบวิธีสถิติ 7) ÿมาคม Āมćยถċ ง กćรก ĂตĆ้ งÿมćคมเพČ่ ĂกรąทĈกćรใด ๆ ĂĆ นมĊ ลĆ กþณąต ĂเนČ่ Ăงร üมกĆ น แลąมĉ ใช เป นกćรĀćผลกĈไรĀร Č Ăรćยได มćแบ งป นกĆ น ต  ĂงมĊ ข ĂบĆ งคมแลąจดทąเบĊ ยนตćมบทบĆ ญญĆ ตĉ แĀ งปรąมüลกฎĀมćยนĊ้ โดยมĊ ผĎ รĉ เรĉ่ มก ĂตĆ้ ง 3 คน 8) มูลนิธิ Āมćยถċ ง บč คคลĂย ćงน Ăย 3 คน โดยทรĆ พย ÿĉ นทĊ่ จĆ ดÿรรไü โดยเฉพćąÿĈĀรĆ บ ü Ć ตถ č ปรąÿงค  เพČ่ Ăกćรก č ýลÿćธćรณą กćรýćÿนć ýĉ ลปą ü ĉ ทยćýćÿตร  üรรณคด Ċ กćรýċ กþć ĀรČ Ă เพČ่ Ăÿćธćรณปรąโยชน Ăย ćงĂČ่ น โดยมĉ ได มč  งĀüĆ งĀćปรąโยชน มćแบ งป นกĆ น แลąได จดทąเบĊ ยนตćมบทบĆ ญญĆ ตĉ แĀ งปรąมüลกฎĀมćยนĊ้ แลąกćรจĆ ดกćรทรĆ พย ÿĉ นขĂงมĎ ลนĉ ธĉ ต Ăงมĉ ใช เป นกćรĀćผลปรąโยชน เพČ่ Ăบč คคลใด 9) üิÿาĀกิจชุมชน Āมćยถċ ง กĉ จกćรขĂงชč มชนเกĊ่ ยüกĆ บกćรผลĉ ตÿĉ นค ć กćรใĀ บรĉ กćรĀรČ Ă กćรĂČ่ น ๆ ทĊ่ ดĈเนĉ นกćรโดยคณąบč คคลทĊ่ มĊ คüćมผĎ กพĆ น มĊ üĉ ถĊ ชĊ üĉ ตร üมกĆ นแลąรüมตĆ üกĆ นปรąกĂบกĉ จกćรดĆ งกล ćü ไม ü ćจąเป นนĉ ตĉ บč คคลในรĎ ปแบบใดĀรČ Ăไม เป นนĉ ตĉ บč คคล เพČ่ Ăÿร ćงรćยได แลąเพČ่ Ăกćรพċ่ งพćตนเĂงขĂงครĂบครĆ ü ชč มชน แลąรąĀü ćงชč มชน 10) Ăื่น ๆ Āมćยถċ ง ÿถćนปรąกĂบกćรทĊ่ จĆ ดตĆ้ งในรĎ ปแบบĂČ่ น ๆ นĂกจćกทĊ่ กล ćüข ćงต น เช น ÿโมÿร ชมรมต ćง ๆ นĉ ตĉ บč คคลĂćคćรชč ด เป นต น 2.3.6 รูปแบบการจัดตั้งทางเýรþฐกิจ จĈแนกĂĂกเป น 4 ปรąเภท ได แก 1) ÿำนักงานแĀ งเดียü Āมćยถċ ง ÿถćนปรąกĂบกćรทĊ่ ไม มĊ Āน üยงćนย Ăย ĀรČ Ăÿćขć ĂČ่ นใด แลąไม เป นĀน üยงćนย ĂยĀรČ ĂÿćขćขĂงÿถćนปรąกĂบกćรĂČ่ น 2) ÿำนักงานใĀญ Āมćยถċ ง ÿถćนปรąกĂบกćรทĊ่ เป นเจ ćขĂง แลąคüบคč มกĉ จกćร ขĂงÿถćนปรąกĂบกćรĂČ่ นทĊ่ เป นÿĈนĆ กงćนÿćขćĀรČ ĂĀน üยงćนย Ăย 3) ÿำนักงานÿาขา Āมćยถċ ง ÿถćนปรąกĂบกćรทĊ่ เป นÿćขć ĀรČ ĂĀน üยงćนย Ăย ขĂงÿถćนปรąกĂบกćรĂČ่ นทĊ่ เป นÿĈนĆ กงćนใĀญ 4) Ăื่น ๆ Āมćยถċ ง ÿถćนปรąกĂบกćรทĊ่ จĆ ดตĆ้ งในรĎ ปแบบĂČ่ นๆ นĂกจćกทĊ่ กล ćüข ćงต น เช น แฟรนไชÿ 2.3.7 ทุนจดทะเบียน ทč นจดทąเบĊ ยนĀรČ Ăทč นรĆ บĂนč ญćต Āมćยถċ ง ทč นดĈเนĉ นกćรซċ่ งผĎ  เรĉ่ มก Ăกćรได รąบč ไü เมČ่ ĂจดทąเบĊ ยนจĆ ดตĆ้ งเป นนĉ ตĉ บč คคล ĀรČ Ăทč นทĊ่ ได รĆ บĂนč ญćตเมČ่ ĂขĂจĆ ดตĆ้ งเป นนĉ ตĉ บč คคล ทč นนĊ้ ไม ได แÿดงถċ งเงĉ น ทĊ่ ได รĆ บจćกผĎ ถČ ĂĀč น แต เป นกćรแÿดงถċ ง คüćมปรąÿงค ขĂงผĎ เรĉ่ มก Ăกćรü ćจąมĊ ทč นดĈเนĉ นกćรเป นจĈนüนเงĉ นเท ćใด 2.3.8 คนทำงาน Āมćยถċ ง คนทĊ่ ทĈงćนในÿถćนปรąกĂบกćร ทั้งที่ได รับเงินเดืĂนและไม ได รับเงินเดืĂน ทĊ่ ÿถćนปรąกĂบกćรมĊ ĂยĎ  ตćมปกตĉ รüมทĆ้ งผĎ  ทĊ่ ปกตĉ ทĈงćนĂยĎ  ในÿถćนปรąกĂบกćรแĀ งนĊ้ แต ในüĆ นดĆ งกล ćü ไม ได มćทĈงćน เนČ่ Ăงจćกเจ็บป üย ลćĀยč ด พĆ กผ Ăน โดยได รĆ บค ćจ ćง/ เงĉ นเดČ Ăน ทĆ้ งนĊ้ ใĀ รüมเจ ćขĂง ĀรČ Ă Āč  นÿ üนทĊ่ ทĈงćนใĀ กĆ บÿถćนปรąกĂบกćร ผĎ  ช üยธč รกĉ จขĂงครĆ üเรČ Ăน คนทĈงćนขĂงÿถćนปรąกĂบกćร ทĊ่ ไปปฏĉ บĆ ตĉ งćนปรąจĈนĂกÿถćนทĊ่ เช น พนĆ กงćนขćย เจ ćĀน ćทĊ่ ตĉ ดตĆ้ งซ ĂมแซมแลąบĈรč ง เป นต น