สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม พ.ศ.2565 ธุรกิจทางการค้าและธุรกิจทางการบริการ จังหวัดน่าน

32 • ค่าตอบแทนแรงงาน พิจารณาค่าตอบแทนในการจ้างทำงาน พบว่า ค่าตอบแทนแรงงานเป็นไปในทิศทาง เดียวกับจำนวนคนทำงานและจำนวนลูกจ้าง ซึ่งขนาดของสถานประกอบขนาดเล็ก จำนวนคนทำงาน 1-5 คน มีมูลค่าของค่าตอบแทนแรงงานสูง คิดเป็นเงิน 804 , 663.7 พันบาท รองลงมาเป็นสถานประกอบการที่มี คนทำงานขนาด 6-15 คน เป็นเงิน 282 , 484.3 พันบาท และสถานประกอบการขนาดใหญ่ที่มีคนทำงาน 51 - 200 คน มีมูลค่าของค่าตอบแทนแรงงาน 99 , 933.3 พันบาท พิจารณาค่าตอบแทนตามประเภทกิจกรรม พบว่า การขายปลีก (ยกเว้นยานยนต์และ จักรยานยนต์) มีมูลค่าค่าตอบแทนแรงงานมากที่สุด จำนวน 691 , 666.2 พันบาท รองลงมาเป็น การขายส่ง (ยกเว้นยานยนต์และจักรยานยนต์) จำนวน 198 , 469.2 พันบาท การขายส่งและการขายปลีก การซ่อมยาน ยนต์และจักรยานยนต์ จำนวน 187 , 114.4 พันบาท การบริการอาหารและเครื่องดื่ม จำนวน 126 , 538.8 พัน บาท ส่วนกิจกรรมอื่น ๆ มีมูลค่าค่าตอบแทนแรงงานอยู่ในช่วงระหว่าง 43.0 - 88 , 473.7 พันบาท • ค่าตอบแทนแรงงานเฉลี่ย พิจารณาค่าตอบแทนแรงงานเฉลี่ยต่อคนต่อปี คิดจากค่าตอบแทนแรงงานของลูกจ้าง พบว่า ค่าตอบแทนแรงงานเฉลี่ยต่อคนต่อปีของสถานประกอบขนาดใหญ่ที่มีจำนวนคนทำงาน 51 -200 คน มี ค่าตอบแทนเฉลี่ยสูงที่สุด คือ 203 , 945.6 บาท ส่วนสถานประกอบการขนาดเล็กที่มีจำนวนคนทำงาน 1-5 คน มีค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อคนต่อปีต่ำที่สุด คือ 99 , 230.9 บาท พิจารณากิจกรรมทางเศรษฐกิจ พบว่า กิจกรรมการบริการด้านการบริหารและสนับสนุน การดำเนินงานของสำนักงาน และกิจกรรมอื่น ๆ ที่สนับสนุนทางธุรกิจ มีค่าตอบแทนแรงงานเฉลี่ยต่อคนต่อปี สูงสุด ประมาณ 280 , 454.7 บาท รองลงมาเป็นกิจกรรมกิจกรรมทางวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิคอื่นๆ ประมาณ 194 , 545.5 บาท ส่วนกิจกรรมการสร้างสรรค์ศิลปะและความบันเทิงค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อคนต่อปี ต่ำสุด 3 , 583.3 บาท