สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม พ.ศ. 2565 ธุรกิจทางการค้าและธุรกิจทางการบริการ: จังหวัดตาก

16 คนทางานประกอบด้วย 1) คนทางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเงินเดือน หมายถึง เจ้าของกิจการ/ หุ้นส่วนหรือสมาชิกในครอบครัวที่ทางานให้กับสถาน-ประกอบการ ผู้ ที่มาฝึกงานหรือผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการ ซึ่งมีจานวนชั่วโมงทางานไม่ต่ากว่าสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง โดยเจ้าของหรือ ผู้ประกอบการอาจให้เงิน อาหาร เครื่องนุ่งห่ม หรือช่วยเหลือเกื้อกูลอย่างอื่น ๆ แต่ไม่ต้องรับผิดชอบในเรื่องการจ่ายค่าแรงให้ ตามกฎหมาย 2) ลูกจ้าง หมายถึง ผู้ที่ปฏิบัติงานให้กับสถานประกอบการ โดยได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างเป็นประจา ตั้งแต่ระดับบริหาร นักวิชาการ เสมียน พนักงานต่าง ๆ เช่น ผู้จัดการ ผู้อานวยการ หัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ เจ้าหน้าที่ ประชาสัมพันธ์ ผู้ปฏิบัติงานในห้องทดลอง พนักงานขาย เป็นต้น นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่สถาน-ประกอบการส่งไปประจาที่สถานประกอบการอื่น ด้วย เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานทาความสะอาด พนักงานขายตามห้างสรรพสินค้า เป็นต้น จาแนกได้เป็น 4 ประเภท ได้แก่ - ผู้บริหาร เช่น ผู้จัดการทั่วไป ผู้อ านวยการ หัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ เป็นต้น - ผู้จัดการฝ่าย และหัวหน้าแผนกต่าง ๆ ได้แก่ ผู้จัดการฝ่ายหรือหัวหน้าแผนกต่าง ๆ เช่น อาหาร เครื่องดื่ม ห้องพัก ต้อนรับ บุคคล การเงิน ช่าง และหัวหน้า ผู้ปรุงอาหาร เป็นต้น - พนักงานผู้ใช้เทคนิคระดับกลาง เช่น เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ พนักงานต้อนรับ พนักงาน บัญชี พนักงานผสมเครื่องดื่ม ผู้ควบคุมท าความสะอาด เป็นต้น - พนักงานที่ไม่ต้องใช้เทคนิค เช่น พนักงานท าความสะอาด พนักงานขนของ คนท าสวน พนักงานขับ รถ เป็นต้น ไม่นับรวมคนทางาน ดังต่อไปนี้ 1) ผู้บริหารหรือผู้ถือหุ้นที่ได้รับเบี้ยประชุมเป็นครั้งคราว 2) คนท างานของสถานประกอบการอื่นที่มาปฏิบัติงานประจ าที่สถานประกอบการแห่งนี้ 3) คนทางานที่รับงานไปทาที่บ้านแล้วนามาส่งโดยไม่ได้ลงทุนซื้อวัสดุ อุปกรณ์ (หรือถามการใช้เครื่องมือส่วนตัว เล็กน้อยได้ เช่น มีด เข็ม ด้าย) 4) คนที่สถานประกอบการจ้างมาทางานเฉพาะอย่างเป็นครั้งคราว เช่น กรรมกรที่จ้างมาขนของพนักงาน เดินตลาด หรือตัวแทนขายที่ไม่มีเงินเดือนประจ า เป็นต้น 5) คนท างานที่ลางานเป็นระยะเวลานาน เช่น ลาไปรับราชการทหาร เป็นต้น 2.3.9 ค่าตอบแทนแรงงาน 1) ค่าจ้าง เงินเดือน หมายถึง เงินที่นายจ้างหรือสถานประกอบการจ่ายให้ลูกจ้าง ในระหว่างเดือน มกราคม – ธันวาคม 2564 (ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เงินสมทบกองทุนประกันสังคมในส่วนที่ลูกจ้างต้องจ่าย ค่าประกันชีวิต และรายจ่ายอื่น ๆ ของลูกจ้าง) ตามข้อตกลงการจ้างแรงงาน โดยอาจจ่ายตามเงื่อนไขของระยะเวลา หรือจ่ายตามปริมาณงาน ทั้งนี้ไม่รวมค่าล่วงเวลา โบนัส เงินรางวัลพิเศษ เงินเพิ่มช่วยค่าครองชีพ ค่านายหน้า สวัสดิการและผลประโยชน์ตอบแทนอื่น