Guideline for Child Related SDGs Indicators's Metadata

146 ประยุกต์ใช้) 7 ในการนี้ นิยามตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานเด็กจึงแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ และจึงไม่มีการวัดค่า เชิงสถิติแบบใดแบบหนึ่งที่จะสอดคล้องกับนิยามทางกฎหมายของทุกประเทศได้ ระเบียบวิธี วิธีการคานวณ: เด็กอายุระหว่าง 5-17 ปี: จานวนของเด็กซึ่งมีอายุระหว่าง 5-17 ปี ที่รายงานว่าเป็นแรงงานในช่วงหนึ่งสัปดาห์ก่อนการ สารวจ หารด้วยจานวนเด็กทั้งหมดในกลุ่มประชากรที่ศึกษา คูณด้วยจานวน 100 เด็กอายุระหว่าง 5-14 ปี: จานวนของเด็กซึ่งมีอายุระหว่าง 5-14 ปี ที่รายงานว่าเป็นแรงงานในช่วงหนึ่งสัปดาห์ก่อนการ สารวจ หารด้วยจานวนเด็กทั้งหมดในกลุ่มประชากรที่ศึกษา คูณด้วยจานวน 100 เด็กอายุระหว่าง 15-17 ปี: จานวนของเด็กซึ่งมีอายุระหว่าง 15-17 ปี ที่รายงานว่าเป็นแรงงานในช่วงหนึ่งสัปดาห์ก่อน การสารวจ หารด้วยจานวนเด็กทั้งหมดในกลุ่มประชากรที่ศึกษา คูณด้วยจานวน 100 การจาแนกข้อมูล: เพศและอายุ แหล่งข้อมูล คาอธิบาย: การสารวจรายครัวเรือน เช่น การสารวจแรงงานในระดับประเทศ การสารวจรายครัวเรือนเอนกประสงค์ระดับประเทศ การสารวจพหุดัชนีแบบจัดกลุ่มที่สนับสนุนโดยองค์การทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ การสารวจสุขภาพและประชากร สถิติข้อมูลและการกากับติดตามโครงการแรงงานเด็กที่สนับสนุนโดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ( SIMPOC) และ การสารวจการวัดมาตรฐานการครองชีพของธนาคารโลก ( LSMS) นับเป็นหนึ่งในเครื่องมือสาคัญ ๆ สาหรับการจัดทา ข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานเด็กในกลุ่มประเทศกาลังพัฒนา ประมาณการอัตราการเกิดแรงงานเด็กที่มาจากเครื่องมือการ สารวจเหล่านี้ พึ่งพาความก้าวหน้าของการติดตามในระดับประเทศอันจะนาไปสู่การขจัดการค้าแรงงานเด็กทั้งใน ระดับประเทศและระดับโลกตามเป้าหมายได้มากขึ้น ทั้งนี้ หลายประเทศจัดทาการประมาณการและรายงานแรงงาน ระดับประเทศซึ่งมักจะมีข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานเด็กและ/หรือการจ้างงานเด็กไว้ด้วย ---------------------------------------------------------------------------------------- 7 หลักของความยืดหยุ่นในอนุสัญญารวมถึง : ( a ) อายุขั้นต ่ า : ประเทศสมาชิกซึ่งเศรษฐกิจและการจัดการศึกษาของตนยังพัฒนาไม่เพียงพอ นั้น ในตอนแรกอาจกาหนดอายุขั้นต ่ าเป็น 14 ปีได้ ( มาตรา 2.4) และ อายุ 12-14 ปีสาหรับการทางานเบา (มาตรา 7.4 ) ; และ (b) ขอบเขต การประยุกต์ใช้ : ประเทศสมาชิกมีอานาจอาจยกเว้นการปฏิบัติตามอนุสัญญานี้กับการจ้างงานหรือการทางานบางประเภท ซึ่งก่อให้เกิด ปัญหาพิเศษเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอนุสัญญานี้ได้ (มาตรา 4.1) ประเทศสมาชิกซึ่งเศรษฐกิจและการจัดการทางการบริหารยังพัฒนาไม่ เพียงพอ อาจจากัดขอบเขตการบังคับใช้อนุสัญญานี้ได้ในตอนต้น ( มาตรา 5.1) นอกเหนือจากกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรือภาระหน้าที่หลัก (มาตรา 5.3 )