Social Indicators 2021

47 การเข้าสู่ตลาดแรงงานของผู้ชายสูงกว่าผู้หญิง จะเห็นได้จากการมีส่วนร่วมของกาลังแรงงาน พบว่า ผู้หญิงมีส่วนร่วมในกาลังแรงงานน้อยกว่าผู้ชายมาโดยตลอด และมีแนวโน้มลดลงจากร้อยละ 61.6 ในปี 2559 เหลื อร้อยละ 60.2 ในปี 2563 ส าหรับแรงงาน ในระบบและนอกระบบ พบว่ า ในปี 2563 ผู้หญิงทางานอยู่ในระบบน้อยกว่าผู้ชาย ร้อยละ 46.9 และ 53.1 ตามลาดับ เช่นเดียวกับ การทางานนอกระบบ ผู้หญิงยังคงทางานนอกระบบน้อยกว่าผู้ชาย คือ ร้อยละ 45.1 และ 54.9 ตามลาดับ เมื่อดูอัตราการว่างงานของประชากร ในช่วงปี 2559-2563 พบว่า อัตราการว่างงานผู้ชาย และผู้หญิงไม่แตกต่างกันมากนัก แสดงให้เห็นว่า สังคมไทยเริ่มให้ความสาคัญแรงงานหญิง สนับสนุนให้ ผู้หญิงมีการทางานนอกบ้านมากขึ้น สาหรับอัตราว่างงานในปี 2563 เพิ่มสูงขึ้นเกือบสองเท่าจากปี ที่ผ่านมา สาเหตุอันเนื่องมาจากเกิดวิกฤตการณ์แพร่ระบาดโรคโควิด-19 ซึ่งมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 1.9 แผนภูมิ 6.5 อัตราการว่างงาน จาแนกตามเพศ พ.ศ. 2559-2563 ที่มา : สารวจภาวะการทางานของประชากร (ไตรมาส 3) พ.ศ. 2559-2563 สานักงานสถิติแห่งชาติ ตาราง 6.6 ร้อยละผู้มีงานทาในระบบและนอกระบบ จาแนกตามเพศ พ.ศ. 2559- 2563 ที่มา : สารวจภาวะการท างานของประชากร (ไตรมาส 3) พ.ศ. 2559-2563 สานักงานสถิติแห่งชาติ ตาราง 6.5 อัตราการมีส่วนร่วมในกาลังแรงงาน จาแนกตามเพศ พ.ศ. 2559 -2563 ที่มา : สารวจภาวะการทางานของประชากร (ไตรมาส 3) พ.ศ. 2559-2563 สานักงานสถิติแห่งชาติ