Report IMD 2019

4-20 หมวด (Factor) : 3. BUSINESS EFFICIENCY หมวดย่อย (Sub Factor) : 3.2 Labor Market ชื่อตัวชี้วัด (Indicator) : 3.2.04 Remuneration of management ประเภทข้อมูล (Type of Data) : Hard Data สาขาสถิติ (Statistical Sector) : Labor รายการคาอธิบาย IMD ประเทศไทย ภาษาอังกฤษ ภาษาไทย แหล่งข้อมูล (Sources) : - HCM International Ltd, April 2019 - National sources - การส่ารวจ CCT-Pro Survey โดยบริษัท HCM Compensation Insights & Technology AG | ข้อมูล ณ เดือนเมษายน ปี ค.ศ. 2019 - แหล่งข้อมูลของแต่ละประเทศ ไม่มีหน่วยงานรับเป็นเจ้าภาพ คานิยาม/ คาอธิบาย (Definition/ Description) : Total remuneration: including annual base salary, annual short-term incentive bonus and long term incentive. Based on companies having a minimal turnover of US$ 250 million. Chief Executive Officer: directs all company’s operations, including sales, marketing, manufacturing and support function; coordinates and provides guidance for the development and implementation of business strategies; optimizes market potential; provides long-term vision and leadership; identifies growth opportunities; assures organizational efficiency of the operations; - ค่านวณจากค่าตอบแทนทั้งหมดซึ่งครอบคลุมฐาน เงินเดือนประจ่าปี เงินจูงใจระยะสั้นประจ่าปี (เช่น โบนัส) และเงินจูงใจระยะยาว - ค่าตอบแทนอ้างอิงจากบริษัทที่มีผลประกอบการ อย่างน้อย 250 ล้านดอลลาร์ สรอ. - ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร: ผู้มีหน้าที่และคุณสมบัติ ดังนี้ (i) จัดการหรือสั่งการการด่าเนินงานทั้งหมดในบริษัท ทั้งการขาย การตลาด การผลิต และหน่วยสนับสนุน (ii) ประสานงานและให้ทิศทางในการพัฒนาและ ด่าเนินงานตามกลยุทธ์ทางธุรกิจ (iii) ใช้ศักยภาพตลาดให้เกิดประโยชน์สูงสุด (iv) มีวิสัยทัศน์ในระยะยาวและความเป็นผู้น่า ไม่พบรายละเอียด