The 2023 Core Thailand Indicators

คํานิ ยาม 2.1 ยังได้รับคาตอบแทน คาจ้าง หรื อผลประโยชนอื่ น ๆ หรื อผลกําไร จากงานหรื อธุรกิ จในระหวางที่ ไมได้ทํางาน 2.2 ไมได้รับคาตอบแทน คาจ้าง หรื อผลประโยชนอื่ น ๆ หรื อผลกําไร จากงานหรื อธุรกิ จในระหวางที่ ไมได้ทํางาน แตยังมี งานหรื อธุรกิ จ ที่ จะกลับไปทํา 3. ทํางานอย างน้ อย 1 ชั่วโมง โดยไม ได้ รับค าจ้ างในธุรกิ จหรื อไรนา เกษตรของหัวหน้าครัวเรื อน หรื อของสมาชิ กในครัวเรื อน ผู ว างงาน หมายถึ ง บุคคลที่ มี อายุ 15 ป ขึ้ นไป และในสัปดาห แห งการสํารวจมี ลักษณะอย างหนึ่ งอย างใด ดังต อไปนี้ 1. ไม ได้ ทํางานและไม มี งานประจํา แต ได้ หางาน สมัครงานหรื อ รอการบรรจุในระหว าง 30 วัน ก อนวันสัมภาษณ 2. ไม ได้ ทํางานและไม มี งานประจํา และไม ได้ หางานทําในระหว าง 30 วัน ก อนวันสัมภาษณ แต พร้ อมที่ จะทํางานในสัปดาห แห งการสํารวจ สูตรการคํานวณ อัตราการวางงาน = ผู้วางงาน กําลังแรงงานรวม กําลังแรงงานที่รอฤดูกาล หมายถึ ง บุคคลที่ มี อายุ 15 ป ขึ้ นไป ในสัปดาห แห ง การสํารวจเป นผู้ ไม เข้ าข ายคํานิ ยามของผู้ มี งานทํา หรื อผู้ ว างงาน แต เป น ผู้รอฤดูกาลที่เหมาะสมเพื่อที่จะทํางาน และเป นบุคคลที่ตามปกติจะ ทํางานที่ไมได้รับสิ่งตอบแทนในไรนาเกษตร หรือธุรกิจซึ่งทํากิจกรรม ตามฤดูกาล โดยมีหัวหน้ าครัวเรือน หรือสมาชิกคนอื่น ๆ ในครัวเรือน เป นเจ้าของหรือผู้ดําเนินการ อัตราการมีส วนร วมในกําลังแรงงาน หมายถึ ง ร้อยละของประชากรที่ อยูในกําลัง แรงงานรวม (รวมแรงงานที่ รอฤดูกาลด้ วย) ต อประชากรที่ มี อายุ 15 ปขึ้ นไปทั้ งหมด x 100 95