- page 398-399

211
ลํ
าดั
บ หน
วยงาน
หั
วข
อข
าว
ประเด็
นอ
างอิ
ประโยคที่
สํ
าคั
แหล
งข
อมู
ผลงาน /
ผลผลิ
ที่
มา /
แหล
งข
าว
(LPN)
อั
ตราการอ
าน ทั้
งที่
อ
านด
วยตนเอง
หรื
อผู
ใหญ
อ
านให
ฟ
ง 34 นาที
ต
วั
น กลุ
มเด็
กอายุ
6-14 ป
มี
อั
ตรา
การอ
าน 90.7 นาที
ต
อวั
น กลุ
เยาวชน อายุ
15-24 ป
มี
อั
ตรา
การอ
าน 89.6 นาที
ต
อวั
น สาเหตุ
ของการอ
านไม
ออก คื
อ ชอบดู
โทรทั
ศน
ร
อยละ 41.9 ไม
มี
เวลา
อ
าน ร
อยละ 24.6 ไม
ชอบอ
าน
ร
อยละ 24.8 และอ
านหนั
งสื
อไม
ออก ร
อยละ 20.6
172 มหาวิ
ทยาลั
ธรรมศาสตร
ค
าตอบแทน
สํ
าหรั
บงานที่
รั
ไปทํ
าที่
บ
าน
กํ
าหนด
ค
าตอบแทน
สํ
าหรั
บงานที่
รั
ไปทํ
าที่
บ
านจะมี
หลั
กการที่
ชั
ดเจน
ป
2550 พบว
า ประเทศไทยมี
ครั
วเรื
อนที่
รั
บงานไปทํ
าที่
บ
าน
2.5 แสนครั
วเรื
อน (จากจํ
านวน
ครั
วเรื
อน 18.2 ล
านในป
นั้
น) มี
แรงงานที่
มี
รายได
จากการรั
บงาน
ไปทํ
าที่
บ
านประมาณ 4 แสนคน
ส
วนใหญ
เป
นหญิ
ง (ร
อยละ 77)
สํ
ารวจการรั
งานมาทํ
าที่
บ
าน
รายงาน
ผลการวิ
จั
ยเรื่
อง
“ค
าตอบแทนที่
เป
นธรรม
สํ
าหรั
บงานที่
รั
บไปทํ
าที่
บ
าน
แนวคิ
ดและ
มติ
ชน
4 พ.ย.59
1...,378-379,380-381,382-383,384-385,386-387,388-389,390-391,392-393,394-395,396-397 400-401,402-403,404-405,406-407,408-409,410-411,412-413,414-415,416-417,418-419,...498
Powered by FlippingBook