Statistical Yearbook Thailand 2012

ผลการสํารวจทั้ง 4 รอบ ได เสนอผลในระดับจังหวัด คํานิยามศัพท ที่สําคัญมีดังต อไปนี้ ผู มีงานทํา ได แก บุคคลที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไป และในระหว าง 7 วันก อนวันสัมภาษณ มีลักษณะอย างใดอย างหนึ่ง คือ 1. ได ทํางานตั้งแต 1 ชั่วโมงขึ้นไป โดยได รับค าจ าง เงินเดือน ผลกําไร เงินป นผล ค าตอบแทนที่เป นเงินสดหรือ สิ่งของ 2. ทํางานอย างน อย 1 ชั่วโมง โดยไม ได รับค าจ างในวิสาหกิจหรือไร นาของหัวหน าครัวเรือน หรือสมาชิกในครัวเรือน 3. ไม ได ทํางานหรือทํางานน อยกว า 1 ชั่วโมง ( เป นผู ปกติมีงานประจํา ) แต 3.1 ยังคงได รับค าตอบแทน ค าจ าง ผลประโยชน อื่นๆ ผลกําไรจากงาน หรือธุรกิจในระหว างที่ไม ได ทํางาน 3.2 ไม ได รับค าตอบแทน ค าจ าง ผลประโยชน อื่นๆ ผลกําไรจากงาน หรือธุรกิจในระหว างที่ไม ได ทํางาน แต ยัง มีงานหรือธุรกิจที่จะกลับไปทํา อัตราการมีงานทํา เท ากับ จํานวนผู มีงาน หาร จํานวนประชากรอายุ 15 ป ขึ้นไป คูณ 100 ผู ว างงาน หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไป และในระหว าง 7 วันก อนวันสัมภาษณ มีลักษณะอย างหนึ่งอย าง ใดต อไปนี้ 1. ไม ได ทํางานและไม มีงานประจํา แต ได หางาน สมัครงานหรือรอการบรรจุ ในระหว าง 30 วันก อนวันสัมภาษณ 2. ไม ได ทํางานและไม มีงานประจํา และไม ได หางานทําในระหว าง 30 วันก อนวันสัมภาษณ แต พร อมที่จะทํางานใน สัปดาห แห งการสํารวจ อัตราการว างงาน เท ากับ จํานวนผู ว างงาน หาร กําลังแรงงานรวม คูณ 100 กําลังแรงงานป จจุบัน หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไป ซื่งในระหว าง 7 วันก อนวันสัมภาษณ มีงานทํา หรือว างงาน ตามคํานิยามที่ได ระบุข างต น กําลังแรงงานที่รอฤดูกาล หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไป ในระหว าง 7 วันก อนวันสัมภาษณ เป นผู ไม เข าข าย คํานิยามของผู มีงานทํา หรือผู ว างงาน แต เป นผู รอฤดูกาลที่เหมาะสมเพื่อที่จะทํางาน และเป นบุคคลที่ตามปกติจะ ทํางานที่ไม ได รับสิ่งตอบแทนในไร นาเกษตร หรือธุรกิจซึ่งทํากิจกรรมตามฤดูกาล โดยมีหัวหน าครัวเรือนหรือสมาชิกคนอื่นๆ ในครัวเรือนเป นเจ าของหรือผู ดําเนินการ กําลังแรงงานรวม หมายถึง บุคคลทุกคนที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไป ในระหว าง 7 วันก อนวันสัมภาษณ เป นผู อยู ในกําลังแรงงานป จจุบัน หรือเป นผู ถูกจัดจําแนกอยู ในประเภทกําลังแรงงานที่รอฤดูกาลตามคํานิยามที่ได ระบุข างต น อัตราการมีส วนร วมในกําลังแรงงาน หมายถึง ร อยละของประชากรที่อยู ในกําลังแรงงานรวม ( รวมกําลัง แรงงานที่รอฤดูด วย ) ต อประชากรที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไปทั้งหมด สถิติแรงงาน 50