Statistical Yearbook Thailand 2013

ผู ไม อยู ในกําลังแรงงาน หมายถึง บุคคลผู ไม เข าข ายคํานิยามของผู อยู ในกําลังแรงงานในระหว าง 7 วันก อน วันสัมภาษณ ได แก บุคคลซึ่งในระหว าง 7 วันก อนวันสัมภาษณ มีอายุ 15 ป ขึ้นไป แต ไม ได ทํางาน และไม พร อมที่จะทํางาน เนื่องจากเป นผู ที่ 1. ทํางานบ าน 2. เรียนหนังสือ 3. ยังเด็กเกินไป ( มีอายุน อยกว า 18 ป ) หรือชรามาก ( มีอายุเกิน 60 ป ) 4. ไม สามารถทํางานได เนื่องจากพิการทางร างกายหรือจิตใจ หรือเจ็บป วยเรื้อรัง 5. ไม สมัครใจทํางาน 6. ทํางานโดยไม ได รับค าจ าง ผลกําไร ส วนแบ ง หรือสิ่งตอบแทนอื่นๆ ให แก บุคคลซึ่งมิได เป นสมาชิกใน ครัวเรือนเดียวกัน 7. ทํางานให แก องค การ หรือสถาบันการกุศลต างๆ โดยไม ได รับค าจ าง ผลกําไร ส วนแบ งหรือ สิ่งตอบแทนใดๆ 8. ไม พร อมที่จะทํางาน เนื่องจากเหตุผลอื่น รายละเอียดอื่น ๆ ตลอดจนแผนการสุ มตัวอย าง และวิธีการประมาณผล โปรดดูรายงานผลการสํารวจภาวะการ ทํางานของประชากร ทั่วราชอาณาจักร ซึ่งจัดทําโดยสํานักงานสถิติแห งชาติ แรงงานนอกระบบ สํานักงานสถิติแห งชาติ จัดทําครั้งแรกเมื่อ พ . ศ . 2548 โดยทําการสํารวจไปพร อมกับการ สํารวจภาวะการทํางานของประชากร ไตรมาสที่ 3 เป นประจําทุกป สําหรับป 2554 เป นการจัดทําครั้งที่ 7 เพื่อเก็บรวบรวม ข อมูลเกี่ยวกับจํานวน และลักษณะต าง ๆ ของประชากรที่มีงานทํา ที่ไม ได รับความคุ มครองจากการทํางานตามกฎหมาย แรงงาน และไม มีหลักประกันทางสังคม ซึ่งข อมูลจะประกอบด วยจํานวนแรงงานที่อยู ในระบบและนอกระบบ ลักษณะทาง ประชากรที่สําคัญของแรงงานในระบบและนอกระบบ เช น อายุ เพศ การศึกษาที่สําเร็จ อาชีพ อุตสาหกรรม ชั่วโมงการทํางาน รวมทั้งข อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับการได รับบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจากการทํางาน สิทธิการรักษาพยาบาล และป ญหาที่เกิดขึ้นจาก การทํางาน เป นต น แรงงานนอกระบบ หมายถึง ผู มีงานทําที่ไม ได รับความคุ มครอง และหลักประกันทางสังคม อัตราค าจ างขั้นต่ํา ได รับข อมูลจาก กรมสวัสดิการและคุ มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน การกําหนดอัตราค าจ างขั้นต่ํา เป นอํานาจหน าที่ของคณะกรรมการค าจ าง ซึ่งเป นองค กรไตรภาคี ตาม พระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ . ศ . 2541 ซึ่งคณะรัฐมนตรีเป นผู แต งตั้งประกอบด วย ปลัดกระทรวงแรงงานเป นประธาน กรรมการ ผู แทนฝ ายรัฐบาล 4 คน ผู แทนฝ านนายจ าง และผู แทนฝ ายลูกจ าง ฝ ายละ 5 คน เป นกรรมการ และข าราชการ กระทรวงแรงงานเป นเลขานุการ 53 Labour Statistics