Statistical Yearbook Thailand 2019

สถิ ติ เ กี่ ย ว กั บ คว า ม ต อ ง ก า ร พัฒน า ขี ด ความสามารถของประชากร สํานักงานสถิติแห งชาติ เป น ผู จัดทํา โดยจัดทําครั้งแรกใน พ.ศ. 2538 และเพื่อให มี ข อมูลที่ต อเนื่อง ตั้งแต ป พ.ศ. 2544 จึงได ดําเนินการ สํารวจทุกป ซึ่งผลการสํารวจทําให ทราบความต องการ พัฒนาขีดความ สามารถของผู อยู ในกําลังแรงงาน และนอก กําลังแรงงาน หลักสูตรที่ต องการได รับการพัฒนาขีด ความสามารถ ตลอดจนความต องการได รับการช วยเหลือ จากภาครัฐของผู ว างงาน สถิติเกี่ยวกับการบริหารราชการ ได นําเสนอ จํานวนข าราชการ ซึ่งเป นเจ าหน าที่ช วยในด านการบริการ ของรัฐ กําลังคนในภาครัฐในฝ ายพลเรือน ซึ่งปฏิบัติงาน ในส วนราชการต าง ๆ ทั่วประเทศ ได นําเสนอข อมูล เกี่ยวกับจํานวนตําแหน ง จํานวนข าราชการ ชาย หญิง ระดับการศึกษา ระดับตําแหน ง โดยจําแนกเป นข าราชการ แต ละประเภทรวมทั้งข อมูลกําลังคนในตําแหน งผู บริหาร ลูกจ างประจํา ลูกจ างชั่วคราว พนักงานจ าง และพนักงาน ราชการ Statistics on Needs for Human Resource Development and Competency: National Statistical Office has conducted the Survey on the Needs for Human Resource Development and Competency, the first time in 1995, then since 2001 this survey has been conducted annually. This survey presented data regarding the needs for human resource development and competency of people in and out of the labor force, needs for courses/curriculum, including needs of unemployed people from the Government Statistics on Administrative of the Government: presented statistics on number of government officials, government employees who are executing governmental service. Statistics on Civilian Workforce in Thailand; Number of civilian positions, number of government official by sex, level of education and position classification, including number of executive level, permanent employees, temporary employees, government employee and local temporary employees were presented. 61 Labour Statistics