Statistical Yearbook Thailand 2020

อัตราค่าจ้างขั้น ต่า หมายถึง อัตราค่าจ้างที่ เพี ย งพอสาหรับแรงงานเพื่อพัฒนาฝีมือ (แรงงานไร้ฝีมือ) 1 คน ให้สามารถด ารงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่สภาพ เศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่น แรงงานเพื่อพัฒนาฝีมือ (แรงงานไร้ฝีมือ ) หมายถึง แรงงานที่มีวุฒิการศึกษาไม่เกินชั้นมัธยมศึกษา ปีที่ 6 ทั้งที่เพิ่งจบการศึกษาหรือจบมาหลายปีแล้ว แต่ไม่ เคยท างานหรือเคยท างานมาแล้ว แต่รวมระยะเวลาการ ท างานเก่ากับงานที่ท าอยู่ในปัจจุบันไม่เกิน 1 ปี การปรับอัตราค่าจ้างขั้น ต่ามุ่งให้ความคุ้มครองและ เป็นหลักประกันรายได้ขั้น ต่าสาหรับแรงงานเพื่อพัฒนาฝีมือที่ เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ แต่อย่างไรก็ตาม ยังมีแรงงานจานวน หนึ่งที่อายุการท างานเกิน 1 ปีขึ้นไป แต่นายจ้างยังจ่ายค่าจ้าง เท่ากับอัตราค่าจ้างขั้น ต่าอยู่ สถิติแรงงานต่างด้าว ได้รับข้อมูลจาก กรมการ จัดหางาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ ข้อมูลคนต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตท างานในประเทศไทย ภายใต้การบริหารจัดการของสานักบริหารแรงงานต่างด้าว ซึ่งเป็นหน่วยงานในสังกัดกรมการจัดหางาน ที่ได้รับ มอบหมายให้ด าเนินการบริหารจัดการการท างานของ ต่างด้าวในประเทศไทย ให้สอดคล้องและ เป็นไปตาม พระราชบัญญัติการท างานของคนต่างด้าว พ . ศ . 2551 และกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่นที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ . ศ . 2522 กฎหมายว่าด้วย การส่งเสริมการลงทุนหรือกฎหมายอื่นรวมทั้งนโยบายด้าน แรงงานของรัฐบาล Minimum Wage Rate: Wage rate that is enough for unskilled labour can earn their life according to their local economic and social conditions. Unskilled Labour: Laborer with education level was lower than 6 years of secondary school, he or she might have just finished schooling or finished sometime ago, never worked or used to work less than one year. Setting up the minimum wage rate aims at protection and ensuring their minimum income for unskilled labour to enter into new labor market, however there were some labours, with experience more than one year but being employed with the minimum wage rate. Statistics on Migrant Worker: Department of Employment, Ministry of Labour is responsible for collecting data on foreign workers with work permit. The duty of their administration in foreign workers is under the Working of Alien Act B.E 2551(2008), as well as Law, Rules and related Regulation, such as Immigration Act B.E 2522 (1989), Investment Act, including the Government policies on labour . 59 Labour Statistics