รายงานการประเมิ
นสถานะตั
วชี้
วั
ดเป้
าหมาย
การพั
ฒนาที
่
ยั
่
งยื
น SDGs ที
่
เกี
่
ยวข้
องกั
บเด็
ก
40
•
ข้
อมู
ลจากโครงการส�
ำรวจไม่
สามารถน�
ำมาใช้
รายงาน SDGs ได้
ทุ
กปี
เนื่
องจากไม่
สามารถจั
ดท�
ำส�
ำรวจได้
บ่
อย ส่
วนใหญ่
ข้
อมู
ลด้
านสั
งคมมี
รอบความถี่
ในการจั
ดท�
ำข้
อมู
ล 3 ปี
แต่
ส�
ำหรั
บข้
อมู
ลที่
ได้
จากการบริ
หารงานทุ
กปี
สามารถน�
ำมาใช้
ได้
แต่
ข้
อควรระวั
งคื
อ ข้
อมู
ลจากการบริ
หารงานใช้
เฉพาะในการปฏิ
บั
ติ
งานตามภารกิ
จของหน่
วยงานเท่
านั้
น อาจไม่
สามารถ
ใช้
เป็
นข้
อมู
ลสถิ
ติ
ทางการได้
เนื่
องจากอาจจะมี
วิ
ธี
การวั
ดที่
ไม่
ตรงกั
บบริ
บทสากล หรื
อวั
ดเฉพาะกลุ
่
มเป้
าหมายเท่
านั้
น
เช่
น ตั
วชี้
วั
ด 3.1.2, 3.7.2, 4.1.1ci, 4.1.1cii และ 4.2.2 เป็
นต้
น
•
ตั
วชี้
วั
ด SDGs ที่
เกี่
ยวข้
องเด็
กหลายตั
วจั
ดเก็
บตามที่
กฎหมายระบุ
ไว้
เท่
านั้
น ไม่
สามารถสะท้
อนภาพรวมในระดั
บประเทศ
ได้
ต้
องน�
ำมาพั
ฒนาเพิ่
มเติ
มให้
สามารถใช้
เป็
นตั
วแทนภาพรวมของประเทศได้
เช่
น ตั
วชี้
วั
ด 5.2.1 ความรุ
นแรงในเด็
กและ
สตรี
มี
การจั
ดเก็
บข้
อมู
ลเฉพาะความรุ
นแรงที่
เกิ
ดขึ้
นในครอบครั
วเท่
านั้
น หรื
อจั
ดเก็
บข้
อมู
ลเฉพาะที่
เข้
ามารั
บบริ
การตาม
สถานพยาบาล หรื
อสถานสงเคราะห์
หรื
อตั
วชี้
วั
ด 8.7.1
•
ตั
วชี้
วั
ด SDGs ที่
เกี่
ยวข้
องเด็
ก หลายตั
วมี
การผลิ
ตอย่
างต่
อเนื่
อง แต่
ยั
งไม่
มี
การจ�
ำแนกรายละเอี
ยดข้
อมู
ลที่
ส�
ำคั
ญ
(Data Disaggregation) ตามความต้
องการของวาระการพั
ฒนา ค.ศ. 2030 ที่
ไม่
ต้
องการทิ้
งใครไว้
เบื้
องหลั
ง โดยเฉพาะ
การจั
ดจ�
ำแนกข้
อมู
ลในกลุ่
มเด็
ก ได้
แก่
ตั
วชี้
วั
ด 1.2.1, 1.3.1, 3.1.1, 5.2.1, 5.2.2, 6.1.1, 6.2.1a, 6.2.1b และ 16.1.1
เป็
นต้
น
•
หน่
วยงานมี
มาตรฐานการจั
ดเก็
บและประมวลผลข้
อมู
ลแตกต่
างกั
น เช่
น “เด็
ก” ส�
ำนั
กงานสถิ
ติ
แห่
งชาติ
ก�
ำหนดว่
า
เด็
ก คื
อ ผู
้
ที่
มี
อายุ
ระหว่
าง 0-14 ปี
แต่
ตามอนุ
สั
ญญาว่
าด้
วยสิ
ทธิ
เด็
ก ได้
ก�
ำหนดค�
ำนิ
ยาม “เด็
ก” คื
อ ผู
้
ที่
มี
อายุ
ระหว่
าง 0-17 ปี
•
ตั
วชี้
วั
ด SDGs ที่
เกี่
ยวข้
องกั
บเด็
ก ควรมี
การตรวจสอบ ทบทวน และพิ
จารณาปรั
บปรุ
งระเบี
ยบวิ
ธี
การจั
ดท�
ำข้
อมู
ลให้
เหมาะสมสอดคล้
องกั
บ Metadata ที่
ก�
ำหนด เพื่
อให้
สามารถวั
ดความก้
าวหน้
าการพั
ฒนาได้
อย่
างถู
กต้
อง และสามารถ
เปรี
ยบเที
ยบได้
ในระดั
บสากล เช่
น ตั
วชี้
วั
ด 1.2.1 และ 16.2.3 เป็
นต้
น
•
ตั
วชี้
วั
ด SDGs ที่
เกี่
ยวข้
องเด็
กที่
ต้
องการให้
ระดั
บนโยบายให้
การสนั
บสนุ
นอย่
างจริ
งจั
งในการจั
ดท�
ำข้
อมู
ลตั
วชี้
วั
ด SDGs เช่
น
ตั
วชี้
วั
ด 13.1.1 (ภั
ยพิ
บั
ติ
) ตั
วชี้
วั
ด 1.3.1 (ความคุ้
มครองทางสั
งคมในเด็
ก) ตั
วชี้
วั
ด 5.2.1 (ความรุ
นแรงในเด็
กและผู้
หญิ
ง)
เป็
นต้
น
•
ควรมี
การหารื
อเกี่
ยวกั
บการด�
ำเนิ
นการในการรายงานตั
วชี้
วั
ด SDGs ที่
อาจมี
ผลกระทบเชิ
งลบต่
อความมั่
นคงและการพั
ฒนา
ประเทศ เช่
น ตั
วชี้
วั
ด 5.3.2 และ 16.1.2 (อาจก�
ำหนดใช้
ตั
วชี้
วั
ดทดแทน)
4.2 ข้
อเสนอแนะการขั
บเคลื
่
อนตั
วชี้
วั
ด SDGs
เพื่
อให้
การจั
ดท�
ำข้
อมู
ลตั
วชี้
วั
ดมี
ครบถ้
วนทุ
กเป้
าหมายและเป้
าประสงค์
ส�
ำหรั
บการวิ
เคราะห์
สถานการณ์
การพั
ฒนาที่
ยั่
งยื
น การประเมิ
นและ
ติ
ดตามผลความส�
ำเร็
จของเป้
าหมายการพั
ฒนาที่
ยั่
งยื
น นั
บเป็
นความท้
าทายส�
ำคั
ญที่
จ�
ำเป็
นต้
องเร่
งจั
ดการ โดยส�
ำนั
กงานสถิ
ติ
แห่
งชาติ
ได้
เสนอแนวทาง ดั
งนี้
1.
เสริ
มสร้
างศั
กยภาพทางสถิ
ติ
ให้
แก่
บุ
คลากรที่
รั
บผิ
ดชอบการจั
ดท�
ำข้
อมู
ลในหน่
วยงานต่
างๆ เนื่
องจากตั
วชี้
วั
ดส่
วนใหญ่
ยั
งไม่
เคยมี
การผลิ
ตมาก่
อน บุ
คลากรของหน่
วยงานที่
เกี่
ยวข้
อง ยั
งต้
องเรี
ยนรู้
และพั
ฒนาขี
ดความสามารถเพิ่
มเติ
มในการจั
ดหา
ข้
อมู
ลตั
วชี้
วั
ดที่
สอดคล้
องกั
บเป้
าหมายและเป้
าประสงค์
SDGs ในระดั
บสากล และพั
ฒนาคุ
ณภาพข้
อมู
ลให้
สามารถสนั
บสนุ
น
การประเมิ
นและติ
ดตามเป้
าหมายการพั
ฒนาที่
ยั่
งยื
นได้
อย่
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ เช่
น การก�
ำหนดตั
วชี้
วั
ดแทน (Proxy Indicators)
ให้
ได้
ตามมาตรฐานข้
อเสนอแนะและแนวปฏิ
บั
ติ
ที่
ดี
ที่
สุ
ด และเป็
นที่
ยอมรั
บทั่
วกั
นในมาตรฐานที่
สอดคล้
องกั
บต่
างประเทศ
2.
พั
ฒนาการประสานการท�
ำงานระหว่
างหน่
วยงานภายใน และระหว่
างหน่
วยงานภายนอกเนื่
องจากการประสานงานข้
อมู
ล/
การจั
ดท�
ำตั
วชี้
วั
ดมี
ความยุ่
งยาก ซั
บซ้
อน และใช้
เวลา
