รายงานการประเมิ
นสถานะตั
วชี้
วั
ดเป้
าหมาย
การพั
ฒนาที
่
ยั
่
งยื
น SDGs ที
่
เกี
่
ยวข้
องกั
บเด็
ก
41
3.
การเสริ
มสร้
างความร่
วมมื
อระหว่
างหน่
วยงาน ในการปิ
ดช่
องว่
างของข้
อมู
ลตั
วชี้
วั
ด SDGs (Data Gaps) กรณี
ไม่
มี
ข้
อมู
ลเลย
หรื
อมี
ข้
อมู
ลแต่
ยั
งขาดข้
อมู
ลในระดั
บพื้
นที่
หรื
อไม่
มี
การจั
ดจ�
ำแนกข้
อมู
ลในรายละเอี
ยด หากหน่
วยงานหลั
กไม่
มี
ความพร้
อม
ด้
านวิ
ชาการหรื
อทรั
พยากร จ�
ำเป็
นต้
องอาศั
ยความร่
วมมื
อ การมี
ส่
วนร่
วมและความเป็
นเจ้
าของตั
วชี้
วั
ดร่
วมกั
น จากหน่
วย
งานที่
เกี่
ยวข้
องในการให้
การสนั
บสนุ
นที่
จ�
ำเป็
นเพื่
อใช้
จั
ดท�
ำตั
วชี้
วั
ดที่
ครอบคลุ
มในทุ
กเป้
าหมายและเป้
าประสงค์
ในบริ
บท
ไทย อย่
างไรก็
ตาม ขณะนี้
ส�
ำนั
กงานสถิ
ติ
แห่
งชาติ
อยู
่
ระหว่
างการพั
ฒนาข้
อมู
ลสถิ
ติ
ทางการ (Official Statistics)
สาขาสถิ
ติ
ต่
าง ๆ และจั
ดท�
ำฐานข้
อมู
ลสถิ
ติ
กลางของประเทศตามแผนแม่
บทระบบสถิ
ติ
ประเทศไทย ซึ่
งจะสามารถเชื่
อม
โยงแลกเปลี่
ยนข้
อมู
ลระหว่
างหน่
วยงานต่
าง ๆ ได้
4.
การพั
ฒนาคุ
ณภาพข้
อมู
ลจากระบบทะเบี
ยน ส�
ำมะโนและส�
ำรวจ โดยพั
ฒนาให้
หน่
วยสถิ
ติ
ต่
าง ๆ จั
ดเก็
บข้
อมู
ลที่
มี
ค�
ำนิ
ยาม
และการจั
ดจ�
ำแนกข้
อมู
ลสอดคล้
องกั
บมาตรฐานสากล ไม่
ตกหล่
นหรื
อซ�้
ำซ้
อน มี
ความน่
าเชื่
อถื
อ เช่
น ข้
อมู
ลจ�
ำนวนประชากร
ผู
้
พิ
การ เพศ อายุ
การเกิ
ด การตาย การเจ็
บป่
วย การย้
ายถิ่
น รวมถึ
งการจั
ดท�
ำข้
อมู
ลในประเด็
นที่
เกี่
ยวข้
องกั
บหลายหน่
วยงาน
(cross-cutting issue) ที่
ปั
จจุ
บั
นมี
หลายหน่
วยงานก�
ำลั
งพั
ฒนาฐานข้
อมู
ลทะเบี
ยนเพื่
อใช้
ประโยชน์
ร่
วมกั
น เช่
น การพั
ฒนา
ฐานข้
อมู
ลเรื่
องการค้
ามนุ
ษย์
จากฐานข้
อมู
ลของกระทรวงพั
ฒนาสั
งคมและความมั่
นคงของมนุ
ษย์
ส�
ำนั
กงานต�
ำรวจแห่
งชาติ
กระทรวงแรงงาน และศาล ซึ่
งอาจน�
ำมาใช้
เป็
นต้
นแบบในการพั
ฒนาตั
วชี้
วั
ดในเป้
าหมายอื่
นได้
โดยจะต้
องระมั
ดระวั
ง
คุ
ณภาพของข้
อมู
ลควบคู่
ไปด้
วย
5.
การน�
ำวิ
ทยาศาสตร์
เทคโนโลยี
และนวั
ตกรรมที่
ทั
นสมั
ยมาใช้
ในการจั
ดเก็
บข้
อมู
ลและจั
ดท�
ำตั
วชี้
วั
ด เช่
น การบู
รณาการ
เชื่
อมโยงแลกเปลี่
ยนข้
อมู
ล การเผยแพร่
ระบบข้
อมู
ลเปิ
ด (Open Data) และใช้
ประโยชน์
ข้
อมู
ลร่
วมกั
น ระหว่
างหน่
วยงาน
ต่
าง ๆ ทั้
งในและต่
างประเทศอย่
างเป็
นระบบ และแพร่
หลายมากขึ้
นจากป
จจุ
บั
นที่
เริ่
มมี
หลายหน่
วยงานพั
ฒนาระบบข้
อมู
ล
ทะเบี
ยนให้
มี
คุ
ณภาพและมี
การบู
รณาการสถิ
ติ
ทะเบี
ยนจากการบริ
หารงานที่
เกี่
ยวข้
องกั
น โดยเชื่
อมโยงข้
อมู
ลด้
วยเลขบั
ตร
ประจ�
ำตั
วประชาชน และการน�
ำ Remote Sensing และ Big Data มาช่
วยตรวจสอบ ควบคุ
มคุ
ณภาพข้
อมู
ล
6.
การพั
ฒนาสมรรถนะบุ
คลากรภาครั
ฐ เอกชนและประชาสั
งคม ทั้
งในฐานะผู้
จั
ดท�
ำข้
อมู
ล ผู้
ที่
เกี่
ยวข้
อง ผู้
มี
ส่
วนได้
ส่
วนเสี
ย
และผู
ใช
ประโยชน
สถิ
ติ
และสารสนเทศ ให
มี
ความรู
ความเข
าใจในเรื
่
องเป้
าหมายการพั
ฒนาที่
ยั่
งยื
น และตั
วชี้
วั
ด SDGs อย่
าง
ต่
อเนื่
อง และเพิ่
มพู
นขี
ดความสามารถทางสถิ
ติ
ทั้
งการจั
ดเก็
บข้
อมู
ลและการวิ
เคราะห์
ข้
อมู
ลอย่
างถู
กต้
องตามหลั
กวิ
ชาการ
เพื่
อสนั
บสนุ
นการตั
ดสิ
นใจ วางแผนและติ
ดตามประเมิ
นผลการดํ
าเนิ
นงานในเรื่
องต่
าง ๆ รวมถึ
งเป้
าหมายการพั
ฒนาที่
ยั่
งยื
น
ได
อย
างมี
หลั
กเกณฑ์
บางเรื่
องอาจต้
องอาศั
ยความร่
วมมื
อระหว่
างประเทศในการสนั
บสนุ
นทางวิ
ชาการเฉพาะทาง เช่
น
การจ�
ำท�
ำดั
ชนี
ความยากจนในหลายมิ
ติ
ในเป้
าหมายที่
1 หรื
อความช่
วยเหลื
อในการพั
ฒนาเครื่
องมื
อในการเก็
บรวบรวม
ข้
อมู
ลและวิ
เคราะห์
ข้
อมู
ลในประเด็
นอ่
อนไหว ในเป้
าหมายที่
5 และ 16 เรื่
องความรุ
นแรง
7.
การจั
ดหาแหล่
งงบประมาณเพิ่
มเติ
ม ซึ่
งอาจเป็
นในรู
ปของการบู
รณาการงบประมาณด้
านสถิ
ติ
กั
บหน่
วยงานผู
้
ใช้
ข้
อมู
ลที่
ต้
อง
จั
ดเก็
บด้
วยการท�
ำส�
ำมะโนหรื
อส�
ำรวจ หรื
อการขอรั
บจั
ดสรรงบประมาณเพิ่
มเพื่
อท�
ำส�
ำรวจในกรณี
ที่
ไม่
สามารถหาข้
อมู
ล
ได้
จากระบบทะเบี
ยนและรายงาน เพื่
อให้
มี
ตั
วชี้
วั
ด SDGs ที่
ครอบคลุ
มและครบถ้
วน
