Page 16 - Small pocket

2552 2553 2554
15. รอยละของผูวางงานที่ตองการ
พัฒนาขี ดความสามารถ4/ 50.7 44.0 43.4
หมายเหตุ: อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงาน หมายถึง รอยละของ
ประชากรที่อยูในกํ าลังแรงงาน (รวมแรงงานที่รอฤดูกาลด วย)
ตอประชากรที่มีอายุ 15 ปขึ้นไปทั้งหมด
แรงงานที่ขาดแคลน หมายถึง ตําแหนงงานที่หาคนทํางานยาก
หรือหาคนทํางานไมไดตั้งแต 6 เดือนขึ้นไป
ผูไมอยูในกําลังแรงงาน หมายถึง บุคคลที่มี อายุ 15 ปขึ้นไป
และในระหวาง 7 วันกอนวันสัมภาษณไมไดทํางาน และไม พรอม
ที่จะทํางานเนื่องจากเปนผูที่ทํ างานบาน เรียนหนังสือ หรือ
ยังเด็กเกินไป หรือชรามาก (มี อายุเกิน 60 ป) ไมสามารถ
ทํางานได เนื่องจากพิการ หรื อเจ็บปวยเรื้อรั ง
ผูมีงานทํา หมายถึง บุคคลที่ มีอายุ 15 ปขึ้นไป และในระหวาง
7 วันกอนวันสัมภาษณมีลักษณะอยางใดอย างหนึ่ง คือ
- ไดทํางานตั้งแต 1 ชั่วโมงขึ้นไป โดยไดรับคาจาง
เงินเดือน ผลกําไร เงินปนผล ค าตอบแทนที่เปนเงินสด
หรือสิ่งของ
แรงงาน
15