- page 89

2.1 ยั งคงไดรับคาตอบแทน คาจาง หรือผลประโยชนอื่นๆ หรือ
ผลกําไรจากงานหรือธุรกิจในระหวางที่ไมไดทํางาน
2.2 ไมได รับคาตอบแทน คาจาง หรื อผลประโยชนอื่ นๆ หรือ
ผลกําไรจากงานหรือธุรกิจในระหวางที่ไมไดทํางาน
แตยังมีงานหรือธุรกิจที่จะกลั บไปทํา
3. ทํางานอยางนอย 1 ชั ่ วโมง โดยไมไดรับ ค าจางในวิสาหกิจหรือ
ไรนาเกษตรของหั วหนาครั วเรือน หรื อของสมาชิ กในครัวเรือน
ผูวางงาน หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ป ขึ้นไป และในสัปดาหแห งการสํารวจมีลั กษณะ
อยางหนึ่ งอยางใด คื อ ไมไดทํางานและไมมี งานประจํา
สูตรการคํานวณ
อัตราการวางงาน = ผูวางงาน x 100
กําลังแรงงานรวม
กําลังแรงงานที่รอฤดูกาล หมายถึง บุคคลที่ มีอายุ 15 ปขึ้นไป ในสัปดาห แหงการ
สํ ารวจเปนผูไมเข าขายคํานิ ยามของผูมี งานทํา หรือผูวางงาน แตเปน
ผู รอฤดูกาลที่เหมาะสมเพื่อที่จะทํางาน และเป นบุคคลที่ ตามปกติจะ
ทํางานที่ ไมไดรับสิ่ งตอบแทนในไรนาเกษตร หรือธุ รกิจซึ่งทํากิ จกรรม
ตามฤดูกาล โดยมีหัวหนาครั วเรือน หรื อสมาชิกคนอื่ นๆ ในครัวเรือน
เป นเจาของหรือผูดํ าเนินการ
อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงาน หมายถึง ร อยละของประชากรที่อยูในกําลัง
แรงงานรวม (รวมแรงงานที่ รอฤดู กาลดวย) ต อประชากรที่ มี อายุ
15 ป ขึ้ นไปทั้ งหมด
คํานิยาม
87