- page 55

50
 วุฒิปริญญาตรี หรือเทียบเท่า
ในกลุ่มพนั กงานใหม่ แรกบรรจุ ที่ มี วุ ฒิ ปริ ญญาตรี หรือเที ยบเท่ า
พบว่ า ตาแหน่งเภสั ชกร ได้รั บค่ าตอบแทนเฉลี่ยต่ อเดือนแรกบรรจุ สูงกว่ า
ตาแหน่งอื่นคือ ประมาณ 20,003 บาท รองลงมาคื อ ตาแหน่งสถาปนิก และ
นักทรัพยากรธรณี ได้รั บค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนใกล้เคียงกันคือ ประมาณ
18,266 บาท และ 18,039 บาท ตามลาดับ สาหรับเงิ นเพิ่มอื่นเฉลี่ยต่อเดือน
ของพนักงานใหม่แรกบรรจุ พบว่า ตาแหน่งเภสัชกรได้ รับเงินเพิ่มอื่นเฉลี่ ยต่อ
เดือนสู งที่สุดคือประมาณ 5,353 บาท รองลงมาคื อ ตาแหน่งพยาบาลประมาณ
4,094 บาท และนักรังสีการแพทย์ ประมาณ 4,054 บาท สาหรั บพนักงาน
ตาแหน่งอื่นๆ ได้ รับเงินเพิ่มอื่นเฉลี่ยต่อเดือนไม่เกิน 3,600 บาท
 วุฒิปริญญาโท/เอก หรือเทียบเท่า
เมื่อพิ จารณาพนั กงานใหม่แรกบรรจุ ที่ มี วุฒิ ปริ ญญาโท/เอกหรือ
เทียบเท่า พบว่าตาแหน่ งแพทย์ได้ รับเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสูงกว่าตาแหน่งอื่ น
คื อ ประมาณ 63,082 บาท รองลงมาคือ ตาแหน่ งทันตแพทย์ ประมาณ
56,807 บาท ส่วนเงินเพิ่มอื่นเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานใหม่แรกบรรจุ พบว่า
ตาแหน่งทั นตแพทย์ได้ รั บเงินเพิ่มอื่นเฉลี่ยต่อเดือนมากที่สุดประมาณ 21,173
บาท รองลงมาคื อ ตาแหน่งแพทย์ และนักวิชาการขนส่ง/นักโลจิสติกส์ ได้ รั บ
เงินเพิ่มอื่นเฉลี่ยต่ อเดือนประมาณ 18,504 บาท และ 12,041 บาท ตามลาดับ