- page 248-249

136
ลําดับ หน วยงาน หัวข อขาว ประเด็ นอางอิง ประโยคที่สําคัญ แหลงขอมูล ผลงาน /
ผลผลิต
ที่มา /
แหลงขาว
52 กระทรวง
แรงงาน
6 เดือน บูรณา
การ 8 กระทรวง
สงเสริมอาชี พ
ผูสูงอายุมีงานทํา
เสนอผลการ
ดําเนินงานตาม
แผนสงเสริมการ
ขยายโอกาสดาน
อาชีพและการทํางาน
สําหรับผู สูงอายุ
ปงบประมาณ
2559 รอบ 6 เดือน
พบวา ป 2557 พบวามีผูสูงอายุ
ที่อยูในกําลังแรงงานรอยละ 39.5
ของผูสูงอายุ ทั้งหมดที่มีอยูประมาณ
10 ลานคนเศษ ซึ่งรายไดหลั กใน
การดํารงชีวิตของผูสูงอายุ สวนมาก
มาจากบุตร รอยละ 35.7 รองลงมา
จากการทํางานของผู สูงอายุเอง
รอยละ 34.3 และเบี้ยยังชีพของ
ราชการรอยละ 15.3 ตามลําดับ
สวนความเพียงพอของรายได
พบวา ผูสูงอายุเกินครึ่ง หรื อรอยละ
59.4 มีรายไดเพี ยงพอ
สํารวจภาวะ
การทํางาน
ของประชากร
และ สํารวจ
ประชากร
ผูสูงอายุใน
ประเทศไทย
การประชุม
คณะอนุกรรมการ
สงเสริมการขยาย
โอกาสดานอาชีพ
และการทํางาน
สําหรับผูสูงอายุ
พิมพไทย
19-25 ก.ค.
59
53 กระทรวง
แรงงาน
ก.แรงงานหนุน
พัฒนาแรงงาน
นอกระบบมี
คุณภาพชีวิ ตที่ดี
วิสัยทัศนคือ
“แรงงานนอกระบบ
ไดรับการคุมครอง
มีหลักประกั นทาง
สังคม นําไปสู
คุณภาพชีวิ ตที่ดีขึ้น”
ระหวางป 2554 – 2557 พบวา
จากจํานวนของผูมีงานทํ าทั้งสิ้น
38.3 ลานคน เปนแรงงานนอกระบบ
21.4 ลานคน และมีสัดสวนอยู
ระหวางรอยละ 57 - 62 ของ
แรงงานที่มี งานทําถือเปนสัดสวน
สํารวจแรงงาน
นอกระบบ
การประชุมเชิง
ปฏิบัติการเพื่อ
จัดทําแผน
ยุทธศาสตรการ
บริหารจัดการ
แรงงานนอก
แนวหนา
18 ส.ค.59