Statistical Yearbook Thailand 2003 - page 88
2.7
ทํ
างานให
แก
องค
การ หรื
อสถาบั
นการกุ
ศลต
าง ๆ โดยไม
ได
รั
บค
าจ
าง ผลกํ
าไร ส
วนแบ
ง
หรื
อสิ่
งตอบแทนใด ๆ
2.8
ไม
พร
อมที่
จะทํ
างาน เนื่
องจากเหตุ
ผลอื่
น
เนื่
องจากความจํ
าเป
นที่
ต
องการใช
ข
อมู
ล
เพื่
อการวางแผนและกํ
าหนดนโยบายในระดั
บจั
งหวั
ดมี
มากขึ้
น
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
จึ
งได
กํ
าหนดขนาดตั
วอย
างเพิ่
มขึ้
นโดยเริ่
มตั้
งแต
พ.ศ. 2537 เพื่
อให
สามารถนํ
าเสนอข
อมู
ล
ในระดั
บจั
งหวั
ดได
โดยเสนอเฉพาะรอบการสํ
ารวจของเดื
อนกุ
มภาพั
นธ
และเดื
อนสิ
งหาคมเท
านั้
น การสํ
ารวจรอบ
ที่
4 ในเดื
อนพฤศจิ
กายน พ.ศ. 2541 ซึ่
งจั
ดทํ
าเป
นครั้
งแรกได
เสนอผลในระดั
บจั
งหวั
ดด
วย และตั้
งแต
ป
พ.ศ. 2542
เป
นต
นมา ผลการสํ
ารวจทั้
ง 4 รอบ ได
เสนอผลในระดั
บจั
งหวั
ด
รายละเอี
ยดอื่
น ๆ ตลอดจนแผนการสุ
มตั
วอย
าง และวิ
ธี
การประมาณผล โปรดดู
รายงานผลการสํ
ารวจ
ภาวะการทํ
างานของประชากร ทั่
วราชอาณาจั
กร ซึ่
งจั
ดทํ
าโดยสํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
1...,70-71,72,74-75,76-77,78-79,80-81,82-83,84-85,86,87
89,90,91,92,93,94,96-97,98-99,100-101,102-103,...770