Statistical Yearbook Thailand 2006 - page 90

สถิติแรงงาน
สถิ ติแรงงานที่เสนอในบทนี้ ไดมาจาก สํานักงานสถิติแหงชาติ และ กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สํานักงานสถิติแหงชาติ ไดเริ่มดําเนินการสํารวจภาวะการทํ างานของประชากร (สํารวจแรงงาน) ตั้งแต
พ.ศ. 2506 และได มีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงระเบียบวิธีการสํารวจตลอดมา ดั งนี้:-
พ.ศ. 2514 - 2526 ทําการสํารวจปละ 2 รอบ ในเดือนมกราคม - มีนาคม และ กรกฎาคม - กันยายน
พ.ศ. 2527 - 2540 ทําการสํารวจปละ 3 รอบ ในเดือน กุมภาพันธ พฤษภาคม และสิงหาคม
พ.ศ. 2541 - 2543 ทําการสํารวจปละ 4 รอบ
รอบที่ 1 สํ ารวจในเดือนกุมภาพันธ เปนชวงหนาแล ง นอกฤดูการเกษตร
รอบที่ 2 สํ ารวจในเดือนพฤษภาคม เปนชวงที่กําลั งแรงงานใหม ที่เพิ่งสําเร็จการศึกษาเริ่มเข าสู
ตลาดแรงงาน
รอบที่ 3 สํ ารวจในเดือนสิงหาคม เปนชวงฤดูการเกษตร
รอบที่ 4 สํ ารวจในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งเป นฤดูการเก็บเกี่ยวพืชผลทางการเกษตร
พ.ศ. 2544 เปนตนไป ไดดําเนินการสํารวจเปนรายเดือนแลวนําขอมูล 3 เดือนรวมกันเพื่อเสนอขอมูลเปน
รายไตรมาส โดยขอมูลที่สําคัญสามารถนํ าเสนอในระดับจังหวัด
ไตรมาสที่ 1 สํารวจในเดือน มกราคม - มีนาคม
ไตรมาสที่ 2 สํารวจในเดือน เมษายน - มิถุนายน
ไตรมาสที่ 3 สํารวจในเดือน กรกฎาคม - กันยายน
ไตรมาสที่ 4 สํารวจในเดือน ตุลาคม – ธันวาคม
วัตถุประสงคที่สําคัญของการสํารวจภาวะการทํางานของประชากร เพื่อประมาณจํานวนและลักษณะของกําลัง
แรงงานภายในประเทศ และจังหวัดตาง ๆ ในระยะเวลาหนึ่ง ๆ สํานักงานสถิติแหงชาติไดทําการปรับปรุงแนวคิ ด และ
คํานิยามที่ใชในการสํ ารวจภาวะการทํางานของประชากรหลายครั้ง เพื่อใหสอดคลองกับสภาพที่แทจริงทางสังคมและเศรษฐกิจ
ของประเทศ ตลอดจนความตองการของผูใช ขอมูล สําหรับการสํารวจตั้งแต พ.ศ. 2544 ไดมีการปรับอายุผูอยูในกํ าลัง
แรงงานจาก 13 ปขึ้นไป เปน 15 ปขึ้นไป เพื่อให สอดคลองกับกฎหมายการใชแรงงานเด็ก ปรับปรุงการจัดจําแนก
ประเภทของอาชีพ อุตสาหกรรม และสถานภาพการทํางาน ใหสอดคลองกับมาตรฐานสากล และปรับเขตการปกครอง
จากเดิมเขตสุขาภิบาลถูกนําเสนอรวมเปนนอกเขตเทศบาล มารวมเปนในเขตเทศบาล เนื่องจากพระราชบัญญัติเปลี่ยนแปลง
ฐานะของสุขาภิบาลเปนเทศบาล พ.ศ. 2542
คํานิยามศัพทที่สําคัญมีดังตอไปนี้
ผูมีงานทํา ไดแก บุคคลที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป และในสัปดาหแหงการสํารวจมีลักษณะอย างหนึ่งอยางใดดังนี้ :
1. ไดทํางานตั้งแต 1 ชั่วโมงขึ้นไป โดยไดรับคาจาง เงินเดือน ผลกําไร เงิ นปนผล คาตอบแทนที่มีลักษณะ
อยางอื่นสําหรั บผลงานที่ทํา เปนเงินสด หรื อสิ่งของ
2. ไม ไดทํางาน หรือทํางานน อยกวา 1 ชั่วโมง แตเปนบุคคลที่มีลักษณะอยางหนึ่ งอยางใดดังตอไปนี้
(ซึ่งจะถือวาเปน ผูที่ปกติมีงานประจํา)