Statistical Yearbook Thailand 2006 - page 92

2.7 ทํางานใหแกองคการ หรือสถาบันการกุศลตางๆ โดยไม ไดรับคาจาง ผลกํ าไร สวนแบงหรือ
สิ่งตอบแทนใดๆ
2.8. ไม พรอมที่จะทํางาน เนื่องจากเหตุผลอื่น
เนื่องจากความจําเปนที่ตองการใชขอมูล เพื่อการวางแผนและกําหนดนโยบายในระดับจั งหวัดมีมากขึ้นสํานักงาน
สถิ ติแหงชาติจึงไดกํ าหนดขนาดตัวอยางเพิ่มขึ้นโดยเริ่ มตั้งแต พ.ศ. 2537 เพื่อให สามารถนําเสนอขอมูลในระดับจังหวัดได
โดยเสนอเฉพาะรอบการสํารวจของเดือนกุมภาพันธและเดือนสิงหาคมเทานั้น การสํ ารวจรอบที่ 4 ในเดือนพฤศจิกายน
พ.ศ. 2541 ซึ่งจัดทําเปนครั้งแรกไดเสนอผลในระดับจังหวัดดวย และตั้งแตป พ.ศ. 2542 เปนตนมา ผลการสํารวจทั้ง 4 รอบ
ไดเสนอผลในระดับจังหวัด
รายละเอียดอื่น ๆ ตลอดจนแผนการสุมตัวอยาง และวิธีการประมาณผล โปรดดูรายงานผลการสํารวจภาวะการ
ทํางานของประชากร ทั่วราชอาณาจักร ซึ่ งจัดทําโดยสํานักงานสถิติแหงชาติ
อัตราคาจางขั้ นต่ํา ไดรับขอมูลจาก กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
การกําหนดอัตราคาจางขั้ นต่ํา เป นอํานาจหนาที่ของคณะกรรมการคาจาง ซึ่ งเปนองคกรไตรภาคี ตาม
พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกอบดวยผูแทนฝายนายจาง ผู แทนฝายลูกจาง และผูแทนรัฐบาล ฝายละ
5 คนเทากัน
คณะกรรมการคาจาง ได กระจายอํานาจการพิจารณาอัตราคาจางขั้ นต่ําไปยังภูมิภาค โดยไดแตงตั้ง
คณะอนุกรรมการอัตราคาจางขั้นต่ํากรุงเทพมหานคร และคณะอนุกรรมการอัตราคาจางขั้นต่ําจังหวัด รวม 76 คณะเป น
องคกรไตรภาคีเชนเดียวกันคณะกรรมการคาจาง
การพิจารณากําหนดอัตราคาจางขั้นต่ํา คณะกรรมการคาจางจะศึกษาและพิ จารณาขอมูลและข อเท็จจริงตามหลัก
เกณฑที่กําหนดในมาตรา 87 แหงพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 คื อ อัตราคาจางที่ลูกจางได รับอยู
ดัชนีค าครองชีพ อัตราเงินเฟอ มาตรฐานการครองชี พ ตนทุนการผลิต ราคาของสินคา ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพ
แรงงาน