Statistical Yearbook Thailand 2004 - page 75

จัดจํ าแนกประเภทของอาชีพ อุตสาหกรรม และสถานภาพการทํางาน ให สอดคลองกั บมาตรฐานสากล และปรับ
เขตการปกครองจากเดิมเขตสุขาภิบาลถูกนําเสนอรวมเปนนอกเขตเทศบาล มารวมเปนในเขตเทศบาล เนื่องจาก
พระราชบัญญัติเปลี่ยนแปลงฐานะของสุขาภิบาลเปนเทศบาล พ.ศ. 2542
คํ านิยามศัพทที่สําคัญมีดั งตอไปนี้
ผูมีงานทํา ไดแก บุคคลที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป และในสัปดาห แหงการสํารวจมีลักษณะอยางหนึ่งอย างใดดังนี้ :
1. ได ทํางานตั้งแต 1 ชั่วโมงขึ้นไป โดยไดรับค าจาง เงินเดือน ผลกําไร เงินปนผล คาตอบแทนที่ มีลักษณะ
อย างอื่นสําหรับผลงานที่ทํา เปนเงินสด หรือสิ่งของ
2. ไม ไดทํางาน หรือทํางานนอยกวา 1 ชั่วโมง แต เปนบุ คคลที่มีลักษณะอย างหนึ่งอยางใดดังตอไปนี้
(ซึ่งจะถือวาเปน ผูที่ปกติมีงานประจํา)
2.1 ยังไดรับคาตอบแทน ค าจาง หรื อผลประโยชนอื่นๆ หรือผลกําไรจากงาน หรือธุรกิจในระหวางที่ไมได
ทํางาน
2.2 ไมไดรับคาตอบแทน ค าจาง หรือผลประโยชนอื่นๆ หรือผลกําไรจากงาน หรือธุรกิจในระหวางที่ไมได
ทํางาน แตยังมีงานหรือธุรกิจที่จะกลับไปทํา
3. ทํางานอยางน อย 1 ชั่วโมง โดยไม ไดรับคาจางในวิสาหกิจหรือไร นาเกษตรของหัวหนาครัวเรือน หรื อของ
สมาชิ กในครัวเรือน
ผูวางงาน หมายถึ ง บุคคลที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป และในสัปดาหแห งการสํารวจมีลั กษณะอยางหนึ่งอยางใด
ต อไปนี้
1. ไมไดทํางานและไม มีงานประจํา แตไดหางาน สมัครงานหรือรอการบรรจุ ในระหวาง 30 วันกอน
วั นสัมภาษณ
2. ไม ไดทํางานและไม มีงานประจํา และไมไดหางานทําในระหว าง 30 วันกอนวันสัมภาษณ แตพรอมที่จะ
ทํางานในสัปดาหแห งการสํารวจ
กําลังแรงงานปจจุบัน หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป ในสัปดาห แหงการสํารวจมีงานทําหรือวางงาน
ตามคํานิยามที่ไดระบุขางตน
กําลังแรงงานที่รอฤดูกาล หมายถึง บุคคลที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป ในสัปดาหแห งการสํารวจ เปนผูไมเขาขาย
คํ านิยามของผูมีงานทํา หรือผู วางงาน แตเป นผูรอฤดูกาลที่เหมาะสมเพื่อที่จะทํ างาน และเปนบุคคลที่ตามปกติจะทํางาน