Statistical Yearbook Thailand 2004 - page 77

อัตราค าจางขั้นต่ํา ไดรับขอมูลจาก กรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
การกําหนดอัตราค าจางขั้นต่ํา เปนอํานาจหนาที่ของคณะกรรมการคาจาง ซึ่งเป นองคกรไตรภาคี ตาม
พระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกอบดวยผูแทนฝ ายนายจาง ผูแทนฝ ายลูกจาง และผูแทนรัฐบาล ฝายละ
5 คนเท ากัน
คณะกรรมการคาจาง ไดกระจายอํานาจการพิจารณาอัตราคาจางขั้นต่ําไปยังภูมิภาค โดยไดแตงตั้ง
คณะอนุกรรมการอั ตราคาจางขั้นต่ํากรุงเทพมหานคร และคณะอนุกรรมการอั ตราคาจางขั้นต่ําจังหวั ด รวม 76 คณะเปน
องคกรไตรภาคีเชนเดียวกันคณะกรรมการคาจาง
การพิจารณากําหนดอัตราคาจางขั้นต่ํา คณะกรรมการคาจางจะศึกษาและพิจารณาขอมูลและขอเท็จจริงตาม
หลักเกณฑที่กํ าหนดในมาตรา 87 แหงพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 คื อ อัตราคาจางที่ลูกจางได รับอยู
ดั ชนีค าครองชีพ อัตราเงินเฟอ มาตรฐานการครองชีพ ตนทุนการผลิต ราคาของสินคา ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพ
แรงงาน