- page 120

อั
ตราค
าจ
างขั้
นต่ํ
หมายถึ
ง อั
ตราค
าจ
างที่
เพี
ยงพอสํ
าหรั
บแรงงานเพื่
อพั
ฒนาฝ
มื
อ (แรงงานไร
ฝ
มื
อ) 1 คน ให
สามารถดํ
ารงชี
พอยู
ได
ตามสมควรแก
สภาพเศรษฐกิ
จและสั
งคมในท
องถิ่
แรงงานเพื่
อพั
ฒนาฝ
มื
(แรงงานไร
ฝ
มื
อ)
หมายถื
อ แรงงานที่
มี
วุ
ฒิ
การศึ
กษาไม
เกิ
นชั้
นมั
ธยมศึ
กษาป
ที่
6 ทั้
งที่
เพิ่
งจบการศึ
กษาหรื
อจบมาหลายป
แล
ว แต
ไม
เคยทํ
างานหรื
อเคยทํ
างานมาแล
ว แต
รวมระยะเวลาการทํ
างานเก
ากั
บงานที่
ทํ
าอยู
ในป
จจุ
บั
นไม
เกิ
น 1 ป
การปรั
บอั
ตราค
าจ
างขั้
นต่ํ
ามุ
งให
ความคุ
มครองและเป
นหลั
กประกั
นรายได
ขั้
นต่ํ
าสํ
าหรั
บแรงงานเพื่
อพั
ฒนาฝ
มื
อที่
เข
สู
ตลาดแรงงานใหม
แต
อย
างไรก็
ตาม ยั
งแรงงานจํ
านวนหนึ่
งที่
อายุ
การทํ
างานเกิ
ด 1 ป
ขึ้
นได แต
นายจ
างยั
งจ
ายค
าจ
างเท
ากั
อั
ตราค
าจ
างขั้
นต่ํ
าอยู
1...,106-107,108-109,110-111,112-113,114,115,116,117,118,119 121,122,123,124,125,126-127,128-129,130-131,132-133,134-135,...978
Powered by FlippingBook