Statistical Yearbook Thailand 2007 - page 167

2. ไม
ได
ทํ
างาน
หรื
อทํ
างานน
อยกว
า 1 ชั่
วโมง
แต
เป
นบุ
คคลที่
มี
ลั
กษณะอย
างหนึ่
งอย
างใดดั
งต
อไปนี้
(
ซึ่
งจะถื
อว
าเป
ผู
ที่
ปกติ
มี
งานประจํ
)
2.1 ยั
งได
รั
บค
าตอบแทน
ค
าจ
าง
หรื
อผลประโยชน
อื่
นๆ
หรื
อผลกํ
าไรจากงาน
หรื
อธุ
รกิ
จในระหว
างที่
ไม
ได
ทํ
างาน
2.2 ไม
ได
รั
บค
าตอบแทน
ค
าจ
าง
หรื
อผลประโยชน
อื่
นๆ
หรื
อผลกํ
าไรจากงาน
หรื
อธุ
รกิ
จในระหว
างที่
ไม
ได
ทํ
างาน
แต
ยั
งมี
งานหรื
อธุ
รกิ
จที่
จะกลั
บไปทํ
3. ทํ
างานอย
างน
อย 1
ชั่
วโมง
โดยไม
ได
รั
บค
าจ
างในวิ
สาหกิ
จหรื
อไร
นาเกษตรของหั
วหน
าครั
วเรื
อน
หรื
ของสมาชิ
กในครั
วเรื
อน
ผู
ว
างงาน
หมายถึ
บุ
คคลที่
มี
อายุ
15
ป
ขึ้
นไป
และในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจมี
ลั
กษณะอย
างหนึ่
งอย
างใดต
อไปนี้
1. ไม
ได
ทํ
างานและไม
มี
งานประจํ
แต
ได
หางาน
สมั
ครงานหรื
อรอการบรรจุ
ในระหว
าง 30
วั
นก
อนวั
นสั
มภาษณ
2. ไม
ได
ทํ
างานและไม
มี
งานประจํ
และไม
ได
หางานทํ
าในระหว
าง 30 วั
นก
อนวั
นสั
มภาษณ
แต
พร
อมที่
จะทํ
างานใน
สั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจ
กํ
าลั
งแรงงานป
จจุ
บั
หมายถึ
บุ
คคลที่
มี
อายุ
15
ป
ขึ้
นไป
ในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจมี
งานทํ
าหรื
อว
างงาน
ตามคํ
านิ
ยามที่
ได
ระบุ
ข
างต
กํ
าลั
งแรงงานที่
รอฤดู
กาล
หมายถึ
บุ
คคลที่
มี
อายุ
15
ป
ขึ้
นไป
ในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจ
เป
นผู
ไม
เข
ข
าย
คํ
านิ
ยามของผู
มี
งานทํ
หรื
อผู
ว
างงาน
แต
เป
นผู
รอฤดู
กาลที่
เหมาะสมเพื่
อที่
จะทํ
างาน
และเป
นบุ
คคลที่
ตามปกติ
จะ
ทํ
างานที่
ไม
ได
รั
บสิ่
งตอบแทนในไร
นาเกษตร
หรื
อธุ
รกิ
จซึ่
งทํ
ากิ
จกรรมตามฤดู
กาล
โดยมี
หั
วหน
าครั
วเรื
อนหรื
อสมาชิ
กคนอื่
นๆ
ในครั
วเรื
อนเป
นเจ
าของหรื
อผู
ดํ
าเนิ
นการ
กํ
าลั
งแรงงานรวม
หมายถึ
บุ
คคลทุ
กคนที่
มี
อายุ
15
ป
ขึ้
นไป
ในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจ
เป
นผู
อยู
ในกํ
าลั
แรงงานป
จจุ
บั
หรื
อเป
นผู
ถู
กจั
ดจํ
าแนกอยู
ในประเภทกํ
าลั
งแรงงานที่
รอฤดู
กาลตามคํ
านิ
ยามที่
ได
ระบุ
ข
างต
อั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน
หมายถึ
ง ร
อยละของประชากรที่
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงานรวม (รวมกํ
าลั
แรงงานที่
รอฤดู
ด
วย) ต
อประชากรที่
มี
อายุ
15 ป
ขึ้
นไปทั้
งหมด
ผู
ไม
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงาน
หมายถึ
บุ
คคลผู
ไม
เข
าข
ายคํ
านิ
ยามของผู
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงานในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจ
ได
แก
1. บุ
คคลซึ่
งในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจมี
อายุ
ต่ํ
ากว
า 15
ป
2. บุ
คคลซึ่
งในสั
ปดาห
แห
งการสํ
ารวจมี
อายุ
15
ป
ขึ้
นไป
แต
ไม
ได
ทํ
างาน
และไม
พร
อมที่
จะทํ
างาน
เนื่
องจากเป
นผู
ที่
2.1 ทํ
างานบ
าน
2.2 เรี
ยนหนั
งสื
2.3 ยั
งเด็
กเกิ
นไป
(
มี
อายุ
น
อยกว
า 18 ป
)
หรื
อชรามาก
(
มี
อายุ
เกิ
น 60 ป
)
2.4 ไม
สามารถทํ
างานได
เนื่
องจากพิ
การทางร
างกายหรื
อจิ
ตใจ
หรื
อเจ็
บป
วยเรื้
อรั
1...,150,151,152-153,154-155,156-157,158-159,160-161,162-163,164-165,166 168,169,170,171,172,173,174-175,176-177,178-179,180-181,...1108
Powered by FlippingBook