Statistical Yearbook Thailand 2007 - page 168

2.5 ไมสมัครใจทํางาน
2.6 ทํางานโดยไมไดรับคาจาง ผลกําไร สวนแบง หรื อสิ่งตอบแทนอื่นๆ ใหแกบุคคลซึ่งมิได เปนสมาชิกใน
ครัวเรือนเดียวกัน
2.7 ทํางานใหแกองคการ หรือสถาบั นการกุศลตางๆ โดยไมไดรับคาจาง ผลกําไร ส วนแบงหรือ สิ่งตอบแทน
ใดๆ
2.8 ไมพรอมที่จะทํางาน เนื่องจากเหตุผลอื่น
เนื่องจากความจําเปนที่ตองการใชขอมูล เพื่อการวางแผนและกําหนดนโยบายในระดับจั งหวัดมีมากขึ้น
สํานั กงานสถิติแหงชาติจึงไดกํ าหนดขนาดตัวอยางเพิ่มขึ้นโดยเริ่มตั้งแต พ.ศ. 2537 เพื่อให สามารถนําเสนอขอมูลในระดับ
จังหวัดได โดยเสนอเฉพาะรอบการสํารวจของเดือนกุมภาพันธและเดือนสิงหาคมเทานั้ น การสํ ารวจรอบที่ 4 ในเดือน
พฤศจิกายน พ.ศ.2541 ซึ่งจัดทําเปนครั้งแรกไดเสนอผลในระดับจังหวัดดวย และตั้งแตป พ.ศ. 2542 เปนตนมา ผลการ
สํารวจทั้ง 4 รอบ ไดเสนอผลในระดับจังหวัด
รายละเอียดอื่น ๆ ตลอดจนแผนการสุมตัวอยาง และวิธีการประมาณผล โปรดดูรายงานผลการสํารวจภาวะการ
ทํางานของประชากร ทั่วราชอาณาจักร ซึ่งจัดทําโดยสํานักงานสถิติแหงชาติ
อัตราคาจางขั้ นต่ํา ไดรับขอมูลจาก กรมสวัสดิการและคุ มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
การกําหนดอัตราคาจางขั้ นต่ํา เปนอํานาจหนาที่ของคณะกรรมการคาจาง ซึ่งเป นองคกรไตรภาคี ตาม
พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกอบดวยผูแทนฝายนายจาง ผูแทนฝายลู กจาง และผูแทนรัฐบาล
ฝายละ 5 คนเทากั น
คณะกรรมการคาจาง ไดกระจายอํ านาจการพิจารณาอัตราคาจางขั้นต่ําไปยังภูมิภาค โดยไดแตงตั้ง
คณะอนุกรรมการอัตราคาจางขั้นต่ํากรุงเทพมหานคร และคณะอนุกรรมการอัตราคาจางขั้ นต่ําจังหวัด รวม 76 คณะ
เปนองคกรไตรภาคีเชนเดียวกันคณะกรรมการคาจาง
การพิจารณากําหนดอั ตราคาจางขั้นต่ํา คณะกรรมการคาจางจะศึกษาและพิ จารณาขอมูลและข อเท็จจริงตาม
หลักเกณฑที่กําหนดในมาตรา 87 แหงพระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 คือ อัตราคาจางที่ลูกจางได รับอยู
ดัชนีค าครองชีพ อัตราเงินเฟอ มาตรฐานการครองชีพ ตนทุนการผลิต ราคาของสินคา ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพ
แรงงาน