54
เครื่
องชี้
ภาวะสั
งคม พ.ศ. 2556
แผนภู
มิ
5.3 ผู
ประกั
นตนตามมาตรา 33 และ 39 พ.ศ. 2548-2555
ที่
มา: สํ
านั
กงานประกั
นสั
งคม
ในช
วงระหว
างป
2548-2555 ผู
ประกั
นตนภาคบั
งคั
บมี
แนวโน
มเพิ
่
มขึ
้
นจาก
ประมาณ 8.2 ล
านคน ในป
2548 เป
นประมาณ 9.4 ล
านคน ในป
2555 ขณะที่
ผู
ประกั
นตน
ภาคสมั
ครใจก็
มี
แนวโน
มเพิ่
มขึ้
นเช
นกั
นโดยผู
ประกั
นตนมาตรา 39 จากประมาณ 2.4 แสนคน
ในป
2548 เพิ่
มเป
น 9.8 แสนคน ในป
2555
จํ
านวน (ล
านคน)
พ.ศ.
ผู
ประกั
นตน
คื
อ ลู
กจ
างที่
เริ่
มเข
าทํ
างาน อายุ
ไม
ต่ํ
ากว
า 15 ป
และไม
เกิ
น 60 ป
และอยู
ในสถานประกอบการที่
มี
ลู
กจ
างตั้
งแต
1 คนขึ้
นไป ซึ่
งทั้
งนายจ
างและลู
กจ
างจะต
องขึ้
นทะเบี
ยนประกั
นสั
งคม โดยสํ
านั
กงานประกั
นสั
งคม
ได
นิ
ยามผู
ประกั
นตน ดั
งนี้
ผู
ประกั
นตน ตามมาตรา 33
หมายถึ
ง ผู
ซึ่
งขึ้
นทะเบี
ยนประกั
นสั
งคมและหรื
อจ
ายเงิ
นสมทบอั
นก
อให
เกิ
ดสิ
ทธิ
ได
รั
บประโยชน
ทดแทนตามพระราชบั
ญญั
ติ
ประกั
นสั
งคม พ.ศ. 2533 และที่
แก
ไขเพิ่
มเติ
ม (ผู
ประกั
นตนภาคบั
งคั
บ)
ผู
ประกั
นตน ตามมาตรา 39
หมายถึ
ง ผู
ที่
เคยเป
นผู
ประกั
นตนตามมาตรา 33 และต
อมาความเป
นผู
ประกั
นตน
ได
สิ้
นสุ
ดลง ตามมาตรา 38 (2) คื
อ สิ้
นสภาพการเป
นลู
กจ
างและได
แจ
งความประสงค
เป
นผู
ประกั
นตนต
อ