54
เครื่
องชี้
ภาวะสั
งคม พ.ศ. 2556
แผนภู
มิ
5.3 ผู
ประกั
นตนตามมาตรา 33 และ 39 พ.ศ. 2548-2555
ที่
มา: สํ
านั
กงานประกั
นสั
งคม
ในช
วงระหว
างป
2548-2555 ผู
ประกั
นตนภาคบั
งคั
บมี
แนวโน
มเพิ
มขึ
นจาก
ประมาณ 8.2 ล
านคน ในป
2548 เป
นประมาณ 9.4 ล
านคน ในป
2555 ขณะที่
ผู
ประกั
นตน
ภาคสมั
ครใจก็
มี
แนวโน
มเพิ่
มขึ้
นเช
นกั
นโดยผู
ประกั
นตนมาตรา 39 จากประมาณ 2.4 แสนคน
ในป
2548 เพิ่
มเป
น 9.8 แสนคน ในป
2555
จํ
านวน (ล
านคน)
พ.ศ.
ผู
ประกั
นตน
คื
อ ลู
กจ
างที่
เริ่
มเข
าทํ
างาน อายุ
ไม
ต่ํ
ากว
า 15 ป
และไม
เกิ
น 60 ป
และอยู
ในสถานประกอบการที่
มี
ลู
กจ
างตั้
งแต
1 คนขึ้
นไป ซึ่
งทั้
งนายจ
างและลู
กจ
างจะต
องขึ้
นทะเบี
ยนประกั
นสั
งคม โดยสํ
านั
กงานประกั
นสั
งคม
ได
นิ
ยามผู
ประกั
นตน ดั
งนี้
ผู
ประกั
นตน ตามมาตรา 33
หมายถึ
ง ผู
ซึ่
งขึ้
นทะเบี
ยนประกั
นสั
งคมและหรื
อจ
ายเงิ
นสมทบอั
นก
อให
เกิ
ดสิ
ทธิ
ได
รั
บประโยชน
ทดแทนตามพระราชบั
ญญั
ติ
ประกั
นสั
งคม พ.ศ. 2533 และที่
แก
ไขเพิ่
มเติ
ม (ผู
ประกั
นตนภาคบั
งคั
บ)
ผู
ประกั
นตน ตามมาตรา 39
หมายถึ
ง ผู
ที่
เคยเป
นผู
ประกั
นตนตามมาตรา 33 และต
อมาความเป
นผู
ประกั
นตน
ได
สิ้
นสุ
ดลง ตามมาตรา 38 (2) คื
อ สิ้
นสภาพการเป
นลู
กจ
างและได
แจ
งความประสงค
เป
นผู
ประกั
นตนต
1...,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64 66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,...272