55
เครื่
องชี้
ภาวะสั
งคม พ.ศ. 2556
บทที่
6
สถิ
ติ
หญิ
งชาย
ผู
หญิ
งในป
จจุ
บั
นมี
ศั
กยภาพความสามารถ มี
ความตื
นตั
ว รั
บรู
/ติ
ดตามข
อมู
ลข
าวสาร
ทั้
งด
านเศรษฐกิ
จ สั
งคม และการเมื
องเพิ่
มมากขึ้
น ผู
หญิ
งจึ
งมี
บทบาทสํ
าคั
ญต
อการพั
ฒนา
ประเทศมากขึ้
นกว
าในอดี
ต แม
ว
าจะคงบทบาทของแม
และภรรยา ผู
หญิ
งส
วนใหญ
ออกมา
ทํ
างานนอกบ
าน เพื่
อแสดงถึ
งศั
กยภาพและความสามารถที่
มี
อยู
และยั
งสามารถช
วยเหลื
อจุ
นเจื
ครอบครั
วด
วยทางหนึ่
ง อย
างไรก็
ดี
สถานภาพทางสั
งคมของผู
หญิ
งก็
ยั
งเป
นเรื่
องที่
น
าเป
นห
วง
ด
วยยั
งพบว
า ผู
หญิ
งยั
งคงไม
ได
รั
บการยอมรั
บจากสั
งคม มี
ความเหลื่
อมล้ํ
าระหว
างหญิ
งชาย และ
ยั
งมี
ผู
หญิ
งถู
กทํ
าร
ายร
างกาย ถู
กล
วงละเมิ
ดทางเพศ หรื
อถู
กล
อลวงไปในทางไม
ดี
ซึ่
งเป
นป
ญหา
สั
งคมที่
ต
องได
รั
บการแก
ไขต
อไป
ในบทนี้
จะกล
าวถึ
งสถิ
ติ
เกี่
ยวกั
บหญิ
งชายในมิ
ติ
ต
างๆ เช
น ด
านสุ
ขภาพ การศึ
กษา การทํ
างาน
บทบาททางสั
งคม เป
นต
น เพื่
อสะท
อนให
เห็
นสถานการณ
ความเหมื
อน ความแตกต
างระหว
างเพศ
ให
ผู
เกี่
ยวข
องมี
ความเข
าใจในบทบาทและสถานการณ
ที่
แท
จริ
งของหญิ
งและชาย อั
นจะนํ
าไปสู
การกํ
าหนดนโยบายและแนวทางแก
ไขป
ญหาต
างๆ ซึ่
งเกี่
ยวข
องกั
นในทุ
กมิ
ติ
ได
อย
างเหมาะสม
เพื่
อให
เกิ
ดการบริ
หารจั
ดการการให
บริ
การได
อย
างมี
ประสิ
ทธิ
ภาพ
6.1 ประชากร
จํ
านวนประชากรหญิ
งชาย เป
นข
อมู
ลพื้
นฐานที่
สํ
าคั
ญต
อการวางแผนกํ
าหนดนโยบายเกี่
ยวกั
หญิ
งชาย จากข
อมู
ลข
อมู
ลทะเบี
ยนราษฎร
ในป
2556 พบว
า จํ
านวนประชากรทั้
งสิ้
น 65 ล
านคน
เป
นผู
หญิ
ง 34 ล
านคน ผู
ชาย 31 ล
านคน ซึ่
งการที่
มี
ผู
หญิ
งมากกว
าผู
ชาย อาจส
งผลต
อการสมรส
การมี
บุ
ตร และการเพิ่
มขึ้
นของประชากรในที่
สุ
ด (อั
ตราส
วนเพศชาย 100 คน ต
อผู
หญิ
ง 96 คน)
ตาราง 6.1 ประชากร จํ
าแนกตามเพศ พ.ศ. 2552-2556
เพศ
พ.ศ. 2552 พ.ศ. 2553
พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556
รวม
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
ชาย
49.3
49.2
49.2
49.2
49.2
หญิ
50.7
50.8
50.8
50.8
50.8
ที่
มา: กรมการปกครอง
1...,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65 67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,...272