Page 420 - STATISTICAL

241 สถิติ : ใครได้ใช้ประโยชน์ 2555
แม้ ว่าการหางานผ่านช่องทางออนไลน์จะเป็ นกระแสสุดฮิต แต่หากละทิ้ งการ
หาทางในช่องทางแบบดั้งเดิม ซึ่งเป็นแบบออฟไลน์ ดูจะเป็นการเสียโอกาสเข้าถึงผู้ ต้องการ
สมั ครงานบางกลุ่ม ซึ่งที่ผ่านมานอกจากบริษัทจัดมหกรรมสมั ครงานออนไลน์Career
Exhibition 2011 แล้วยั งมีการโรดโชว์ตามมหาวิทยาลัยชั้นนําและอาคารสํานักงานย่านธุรกิ จ
การใช้สื่อโฆษณาบนป้ายบิลบอร์ดย่ านดังและบนตัวขบวนรถไฟฟ้า(BTS wrap) วิ่งผ่านใจ
กลางย่านธุรกิจชั้นนําทุกวั นตลอดปีอีกด้วย
"เราเล็งเห็นถึ งความสําคัญตรงจุดนี้ จึงได้ทุ่มงบฯจัดกิ จกรรมส่งเสริมการตลาดด้าน
ต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ประกอบการและทํ าให้ผู้ประกอบการ
มีโอกาสในการค้ นหาบุคลากรได้มากขึ้น ทางด้านของผู้ หางานก็ทําให้มีโอกาสในการได้งานที่ ดี
มีคุณภาพและตรงกั บความต้องการมากที่สุด" อย่ างไรก็ตาม เหตุผลสําคั ญของการปรับตัวครั้ง
นี้ของจ๊อบส์ ดีบี ตามคําบอกเล่าของ นพวรรณ คือ เนื่องจากอั ตราการว่างงานที่ลดลงอย่ าง
ต่อเนื่องในปัจจุบัน ทําให้ธุ รกิจจัดหางานออนไลน์ต้องเร่งปรับตัวและหากลยุทธ์ทางการตลาด
รูปแบบใหม่ ๆ มา
ใช้ท่ามกลางการแข่งขันที่มากขึ้น โดยข้ อมูลจาก สํานักงานสถิ ติแห่งชาติ ชี้ว่า อัตรา
การว่ างงานในเดือนมิ ถุนายนที่ผ่ านมาอยู่ที่ระดับ 0.4% รวม 163,000 คน ลดลงเมื่ อ
เปรียบเทียบกับจํานวนผู้ว่างงาน 204,000 คน ในเดือนพ.ค.ถึง 41,000 คน และเมื่อเทียบกับ
ช่วงเวลาเดียวกันในปี 2553 มีจํานวนผู้ว่างงานลดลงถึ ง 296,000 คน "จากอัตราการว่างงาน
ที่น้อยลงผู้ประกอบการสามารถหาคนมาทํางานได้น้อยลง จึงส่งผลให้มีความต้องการในด้ าน
ปริมาณงานและตําแหน่งงานมากขึ้น ในขณะที่ผู้หางานมี โอกาสเลือกงานมากขึ้น สภาพการณ์
ดังกล่ าวทําให้ ผู้ประกอบการต้องการผู้ ช่วยที่มี ประสิทธิ ภาพมากขึ้นในการเฟ้นหาบุคลากร
คุณภาพเข้ ามาทํางานให้แก่องค์กร และเป็ นการเตรียมตัวรับมือกับนโยบายเพิ่มค่าแรงขั้ นต่ํา
ทั่วประเทศ300 บาท และเงินเดือนปริ ญญาตรี15,000 บาทของรัฐบาลที่กําลังจะนํามาใช้ใน
อนาคตข้างหน้า
ที่มา หนังสือพิ มพ์ ผู้ จัดการ 360° รายสัปดาห์ วันที่15 ธันวาคม 2554