21
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
2.1.2 การมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน
แม
อั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานค
อนข
างสู
ง คื
อ ร
อยละ 70 แต
เมื่
อพิ
จารณา
ตามเพศ อายุ
และระดั
บการศึ
กษาของแรงงาน พบว
า ยั
งมี
ความแตกต
างกั
นอย
างเห็
นได
ชั
จากข
อมู
ล พบว
า ผู
ชายมี
อั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานสู
งกว
าผู
หญิ
งในทุ
กไตรมาส
แสดงให
เห็
นว
า ผู
ชายยั
งคงบทบาทหลั
กในการหาเลี้
ยงครอบครั
ว อย
างไรก็
ดี
เมื่
อเปรี
ยบเที
ยบ
ระหว
างป
ในไตรมาสเดี
ยวกั
น พบว
า ในไตรมาส 3 พ.ศ. 2556 การมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานของ
ประชากรอายุ
15 ป
ขึ้
นไป ลดลงจากป
2554 และ ป
2555 อาจเป
นเพราะอยู
ในระยะฟ
นฟู
กิ
จการจากเหตุ
การณ
น้ํ
าท
วมใหญ
ในปลายป
2554 ซึ่
งผู
ประกอบการบางส
วนชะลอการจ
างงาน
แผนภู
มิ
2.1 อั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน จํ
าแนกตามเพศ และไตรมาส พ.ศ. 2554-2556
ที่
มา: การสํ
ารวจภาวะการทํ
างานของประชากร ไตรมาส 1 มกราคม-มี
นาคม พ.ศ. 2554-2556
และไตรมาส 3 กรกฎาคม-กั
นยายน พ.ศ. 2554-2556 สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
สํ
าหรั
บการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานตามกลุ
มอายุ
พบว
า ในช
วง 6 ป
ที่
ผ
านมา
(พ.ศ. 2551–2556) ประชากรกลุ
มอายุ
40-49 ป
อายุ
50-59 ป
และอายุ
60 ป
ขึ้
นไป มี
ส
วนร
วม
ในกํ
าลั
งแรงงานเพิ่
มขึ้
น ขณะที่
กลุ
มอายุ
อื่
นลดลง สาเหตุ
จากการเปลี่
ยนแปลงโครงสร
างทาง
ประชากร ทํ
าให
ส
งผลกระทบต
อจํ
านวนประชากรที่
จะเข
าสู
วั
ยแรงงานลดลง
ร
อยละ
ไตรมาส/ป
1...,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31 33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,...272