29
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
2.2.3 การเลิ
กจ
าง
ข
อมู
ลการเลิ
กจ
างงาน และความต
องการแรงงานของกรมการจั
ดหางานนั
สะท
อนภาพรวมเฉพาะแรงงานที่
อยู
ในระบบประกั
นสั
งคม ซึ่
งจั
ดเก็
บข
อมู
ลเป
นรายเดื
อนเท
านั้
จากข
อมู
ลป
2555 และ 2556 พบว
า ผู
ขึ
นทะเบี
ยนขอรั
บประโยชน
ทดแทน กรณี
ว
างงาน
มี
จํ
านวนลดลง เมื
อเที
ยบในเดื
อนเดี
ยวกั
น โดยเหตุ
ผลเป
นการลาออกเองมากกว
าเลิ
กจ
าง
โดยเลิ
กจ
างมี
ประมาณ ร
อยละ 20
ตาราง 2.4 ผู
ประกั
นตนขึ้
นทะเบี
ยนขอรั
บประโยชน
ทดแทนกรณี
ว
างงาน จํ
าแนกตามสาเหตุ
การออกจากงาน รายเดื
อน พ.ศ. 2555-2556
เดื
อน
พ.ศ. 2555
พ.ศ. 2556
รวม
เลิ
กจ
าง
ลาออก
รวม
เลิ
กจ
าง
ลาออก
มกราคม
100.0
28.5
71.5
100.0
22.6
77.4
กุ
มภาพั
นธ
100.0
26.8
73.2
100.0
12.5
87.5
มี
นาคม
100.0
19.0
81.0
100.0
14.0
86.0
เมษายน
100.0
17.3
82.7
100.0
14.3
85.7
พฤษภาคม
100.0
11.8
88.2
100.0
10.7
89.3
มิ
ถุ
นายน
100.0
13.5
86.5
100.0
11.3
88.7
กรกฎาคม
100.0
14.1
85.9
100.0
14.2
85.7
สิ
งหาคม
100.0
14.3
85.7
100.0
11.8
88.2
กั
นยายน
100.0
12.5
87.5
100.0
12.3
87.7
ตุ
ลาคม
100.0
15.1
84.9
100.0
14.2
85.8
พฤศจิ
กายน
100.0
15.1
84.9
100.0
15.1
84.9
ธั
นวาคม
100.0
16.7
83.3
100.0
14.8
85.2
ที่
มา: กรมการจั
ดหางาน
1...,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39 41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,...272