19
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
เป
นหน
วยงานหลั
กในการเก็
บรวบรวมข
อมู
ลสถิ
ติ
แรงงานเป
นรายไตรมาสอย
างต
อเนื
่
องทุ
กป
จากการสํ
ารวจภาวะการทํ
างานของประชากร
ข
อมู
ลสํ
าคั
ญที่
เก็
บรวบรวม ได
แก
โครงสร
างกํ
าลั
งแรงงาน การมี
งานทํ
า การว
างงาน ค
าจ
าง
และเงิ
นเดื
อน เป
นต
น สํ
าหรั
บรายงานฉบั
บนี
้
นํ
าเสนอข
อมู
ล 2 ไตรมาส คื
อ ไตรมาสที
่
1
(เดื
อนมกราคม กุ
มภาพั
นธ
และมี
นาคม) ซึ
่
งเป
นนอกฤดู
กาลทํ
าการเกษตร เป
นช
วงที
่
กํ
าลั
ง
แรงงานมี
ส
วนร
วมในการผลิ
ตน
อยกว
าไตรมาสอื
่
นเพราะกํ
าลั
งแรงงานบางส
วนหยุ
ดรอทํ
า
การเกษตร และข
อมู
ลไตรมาสที
่
3 (เดื
อนกรกฎาคม สิ
งหาคม และกั
นยายน) ซึ
่
งเป
นช
วง
ฤดู
กาลทํ
าการเกษตร มี
กํ
าลั
งแรงงานในการทํ
างานสู
งสุ
ด สามารถสะท
อนถึ
งภาพภาวะการ
ทํ
างานของประชากรได
ทั
้
งในภาคเกษตรกรรม และนอกภาคเกษตรกรรม และเพื
่
อให
เห็
น
ภาพรวมข
อมู
ลสถิ
ติ
แรงงาน จึ
งได
นํ
าเสนอข
อมู
ลเฉลี่
ยทั้
งป
ด
วย
ส
วนข
อมู
ลสถิ
ติ
แรงงานจากหน
วยงานอื่
นๆ ได
แก
กระทรวงแรงงาน และธนาคาร
แห
งประเทศไทย เป
นข
อมู
ลเกี่
ยวกั
บความต
องการแรงงานของนายจ
าง การเลิ
กจ
างงาน และ
ดั
ชนี
ผลิ
ตภาพแรงงาน เป
นต
น
2.1 ลั
กษณะของกํ
าลั
งแรงงาน
2.1.1 โครงสร
างกํ
าลั
งแรงงาน
ข
อมู
ลจากการสํ
ารวจภาวะการทํ
างานของประชากร พ.ศ. 2551-2556 ของสํ
านั
กงาน
สถิ
ติ
แห
งชาติ
แสดงให
เห็
นว
าโครงสร
างของกํ
าลั
งแรงงานมี
การขยายตั
วอย
างต
อเนื่
อง
ทั้
งนี้
ยิ่
งจํ
านวนผู
ที่
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงานมี
สั
ดส
วนเพิ่
มขึ้
น ศั
กยภาพหรื
อความสามารถในการเพิ่
มผลผลิ
ต
ให
กั
บประเทศจะมากขึ
้
น โดยในป
2551 ประชากร 100 คน เป
นผู
ที
่
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงาน
ประมาณ 57 คน และเพิ่
มเป
น 58 คนในป
2556
ส
วนอั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานของประเทศไทย อยู
ในระดั
บค
อนข
างสู
ง
โดยตลอด คื
อ ประมาณร
อยละ 72 ซึ่
งอั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานแสดงถึ
งจํ
านวน
ประชากรที่
เข
ามาเป
นกํ
าลั
งแรงงานต
อจํ
านวนประชากรที่
อยู
ในวั
ยแรงงานทั้
งหมด อย
างไรก็
ดี
ประเทศไทยยั
งอยู
ในภาวะได
รั
บประโยชน
จากการเพิ่
มขึ้
นของประชากรวั
ยแรงงาน (15–59 ป
)
นั่
นคื
อ มี
จํ
านวนประชากรด
านแรงงานเพี
ยงพอที่
จะเป
นกํ
าลั
งการผลิ
ต แต
ถ
าหากจํ
านวนเด็
กเกิ
ดใหม
ยั
งคงลดลงอย
างต
อเนื่
อง จะส
งผลให
ประชากรวั
ยแรงงานลดลงด
วย จะทํ
าให
เกิ
ดป
ญหาการ
ขาดแคลนกํ
าลั
งแรงงานในอนาคต