270
ข
อมู
ล สํ
ารวจแรงงานนอกระบบ
หั
วข
อข
าว : วางยุ
ทธศาสตร
แรงงานนอกระบบ หวั
งส
งเสริ
มพั
ฒนาคุ
ณภาพชี
วิ
ตที่
ดี
ก.แรงงาน วางยุ
ทธศาสตร
การบริ
หารจั
ดการแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2560 – 2564
เพื่
อสร
างแนวทางในการส
งเสริ
ม คุ
มครอง และพั
ฒนาแรงงานนอกระบบให
มี
คุ
ณภาพชี
วิ
ตที่
ดี
พร
อมทั้
งผลั
กดั
นยุ
ทธศาสตร
ดั
งกล
าวไปสู
การปฏิ
บั
ติ
ได
อย
างแท
จริ
ง
นายสุ
เมธ มโหสถ รองปลั
ดกระทรวงแรงงาน ประธานเป
ดการประชุ
มเชิ
ง
ปฏิ
บั
ติ
การเพื่
อจั
ดทํ
าแผนยุ
ทธศาสตร
การบริ
หารจั
ดการแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2560 – 2564
รุ
นที่
3 ณ โรงแรมปริ๊
นซ
ตั้
น พาร
ค สวี
ท กรุ
งเทพฯ วั
นนี้
(16 สิ
งหาคม 2559) กล
าวว
า
“กระทรวงแรงงานมี
ภารกิ
จในการดู
แล ให
บริ
การและส
งเสริ
มคุ
ณภาพชี
วิ
ตให
แก
ผู
ใช
แรงงาน
รวมทั้
งแรงงานนอกระบบที่
กระทรวงแรงงานให
ความสํ
าคั
ญเป
นอย
างมากเช
นกั
น
จากข
อมู
ลของ
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
ระหว
างป
2554 – 2557 พบว
า จาก
จํ
านวนของผู
มี
งานทํ
าทั้
งสิ้
น 38.3 ล
านคน เป
นแรงงานนอกระบบ 21.4 ล
านคน และมี
สั
ดส
วนอยู
ระหว
าง ร
อยละ 57 - 62 ของแรงงานที่
มี
งานทํ
า ถื
อเป
นสั
ดส
วนที่
ค
อนข
างสู
ง ซึ่
ง
ส
วนใหญ
มี
ระดั
บการศึ
กษาที่
ไม
สู
งมากนั
ก อี
กทั้
งยั
งมี
ป
ญหาในการทํ
างานหลายประการ อาทิ
ป
ญหาค
าตอบแทนจากการทํ
างานต่ํ
าและไม
แน
นอน ไม
มี
สวั
สดิ
การ สภาพการทํ
างานไม
ปลอดภั
ย เป
นต
น จั
ดได
ว
าเป
นผู
ที่
ไม
ได
รั
บการคุ
มครองตามกฎหมายแรงงาน และไม
มี
หลั
กประกั
นทางสั
งคมจากการทํ
างาน กระทรวงแรงงานจึ
งต
องเป
นหน
วยงานหลั
ก ในการ
ผลั
กดั
นและขั
บเคลื่
อนการยกระดั
บคุ
ณภาพชี
วิ
ตของแรงงานนอกระบบให
เป
นรู
ปธรรม ตาม
นโยบายของนายกรั
ฐมนตรี
ที่
ได
ยกเป
นแผนยุ
ทธศาสตร
ระดั
บชาติ
ที่
มา : น.ส.พ. พิ
มพ
ไทย วั
นที่
23 ส.ค.59
