Page 431 -

235
ขอมูล สํารวจภาวะการทํางานของประชากร
แรงงานไทยไรคุณภาพ
แม ขอมูล สํานักงานสถิ ติ แหงชาติพบวาในไตรมาส 2 คนวางงานกว า 3 แสนคน
หรือคิ ดเปน 0.85% ซึ่งนอยมากเมื่อเทียบกับแรงงาน 39.3 ล านคน ฉะนั้นปญหาแรงงาน
“เตะฝุน” จึงไมใชปญหานาหนักใจ แตที่นาหวงกลับเปนปญหา “แรงงานทํางานไมตรงกับวุฒิ
การศึกษา” ที่ จบออกมา ไมนาเชื่ อขอมูลจากมูลนิธิ อนาคตไทยศึกษา ระบุ วา แรงงานไทย
ทํางานตรงกับวุฒิแค 25% เทานั้น ที่ เหลืออี ก 75% ทํ างานไมตรงกับวุฒิที่เรียนมา ที่ สําคั ญ
การจางงานในงานที่ต องใชทักษะ 18.6 ลานคนจบมาตรงสาขาที่ต องการคือจบระดั บ ปวช.
และ ปวส.เพียง 2.9 ลานคน ที่เหลื อ 15.7 ลานคนถูกเติมเต็มดวยแรงงานที่จบระดับมั ธยมตน
ถึง 14.3 ลานคน แรงงานปริญญาตรีที่ยอมทํางานต่ํากวาวุฒิ 0.9 ลานคน ประสิทธิ ภาพยอม
ไมเท าแรงงานที่จบมาตรงสาขา
นี่คือปญหาใหญของแรงงานไทยซุกอยูใต พรมไมมี ใครมองเห็น แม จะมีแรงงานมา
เติมเต็มก็ตองบอกวาชวยแกปญหาในเชิง “ปริมาณ” เทานั้น ไมตองพูดถึง “คุณภาพ” ยอมไม
เทาแรงงานที่มีทักษะจบมาตรงกับงานที่ทํา จากการสํารวจพบวาแรงงานสวนใหญถึง 3 ใน 4
ที่ทํางานไมตรงกับวุฒิรายได แทบไมเพิ่มขึ้ น ความกาวหน าในชีวิ ตก็ไมมี ตางจากแรงงานที่
ทํางานตรงกับวุฒิจะมี โอกาสกาวหน าในหนาที่การงานมากกวา แตที่เสียหายมากที่ สุดคื อ
ศักยภาพการแข งขันของประเทศที่ได แรงงานไมตรงกับความต องการของอุตสาหกรรม ไม
สอดคลองกับทิศทางในการพัฒนาประเทศ ผูบริหารบริษัทรถยนตรายหนึ่งเลาใหฟงว า เมื่อสิ บ
กวาปที่แลวบริ ษัทจะโรดโชวรับสมัครนั กศึกษาตามวิ ทยาลัยเทคนิ คตางๆ ในภาคอีสานมา
ทํางานในโรงงานไดแรงงานทักษะจบมาตรงวุฒิปละ 5-6 คน แตใน 4-5 ปหลังไมเคยไดติ ดมือ
มาสักคน
ที่มา : น.ส.พ.ข าวสด วันที่ 3 ก.ย.55