24
2.1.2 การมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน
แม
อั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน
ค
อนข
างสู
ง คื
อ ร
อยละ 70 แต
เมื
่
อพิ
จารณาตาม
เพศ อายุ
และระดั
บการศึ
กษาของแรงงาน พบว
า
ยั
งมี
ความแตกต
างกั
นอย
างเห็
นได
ชั
ด จากข
อมู
ล
พบว
า ผู
ชายมี
อั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน
สู
งกว
าผู
หญิ
งในทุ
กไตรมาส แสดงให
เห็
นว
า ผู
ชาย
ยั
งคงบทบาทหลั
กในการหา เ ลี
้
ยงครอบครั
ว
อย
างไรก็
ดี
เมื
่
อเปรี
ยบเที
ยบระหว
างป
ในไตรมาส
เดี
ยวกั
น พบว
า ในไตรมาส 3 พ.ศ. 2558 การมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานของประชากรอายุ
15 ป
ขึ
้
นไป ลดลงจากป
2557 อาจเป
นเพราะภาวะ
เศรษฐกิ
จชะลอตั
วทํ
าให
ผู
ประกอบการบางส
วน
ชะลอการจ
างงาน
2.1.2 Participation in the Labour Force
Participation rate in the labour force
was rather high; however, there were
relatively big differences in comparing with
sex, age and education levels. Participation
rate of males was higher than females in
every quarter, due to their major roles in the
family’s incomes. However, compared to the
same period of 2014-2015, the participation
rate in the Round 3/2015, decreased from
the year 2014, due to the economic
recession, the entrepreneur slow down the
employment plan.
ที่
มา:
การสํ
ารวจภาวะการทํ
างานของประชากร ไตรมาส 1 มกราคม-มี
นาคม พ.ศ. 2556-2558 และไตรมาส 3 กรกฎาคม-กั
นยายน พ.ศ. 2555-2558
สํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
Source: The Labour Force Survey: Round 1 January-March 2013-2015 and Round 3 July-September 2013-2015,
National Statistical Office.
ไตรมาส/ป
Round/Year
ร
อยละ/Percentage
แผนภู
มิ
2.1 การมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน จํ
าแนกตามเพศ และไตรมาส พ.ศ. 2556-2558
Chart 2.1 Labour Force Participation by Sex and Round: 2013-2015
