Social Indicators 2015 - page 42

32
2.2.3 การเลิกจาง
ขอมูลการเลิกจางงาน และความต องการ
แรง ง านของกรมการจั ดหา งานนั้น สะท อน
ภาพรวมเฉพาะแรงงานที่อยู ในระบบประกันสังคม
ซึ่งจัดเก็บข อมูลเปนรายเดือนเทานั้น จากขอมู ล
ป 2556 และ 2557 พบว า ผูขึ้นทะเบี ยนขอรั บ
ประโยชน ทดแทน กรณี ว างงานมีจํ านวนลดลง
เมื่ อเทียบในเดือนเดี ยวกั น โดยเหตุผลเป นการ
ลาออกเองมากกว าเลิกจาง โดยเลิ กจางเฉลี ่ยทั้งป
มีประมาณ ร อยละ 11.8
2.2.3 A Lay-off Statistics
A lay-off statistics presented in this
report was from Department of
Employment, which reflected only the
formal labour sector, on monthly basis. Data
from the records of claiming benefits
compensation of insured persons due to
unemployment in 2013 and 2014 showed
that number of unemployment decreased
compared to the same month. The reason
for a lay off, mostly the workers themselves
quitted the jobs more than a lay off reason.
The average annual proportion of a lay-off
was 11.8%.
อัตรา/Rate
แผนภูมิ 2.7 อัตราการว างงาน จําแนกตามระดับการศึกษาสูงสุ ด พ.ศ. 2554-2558
Chart 2.7 Unemployment Rate by Education Attainment: 2011-2015
ที่มา: การสํารวจภาวะการทํางานของประชากร ไตรมาส 3 กรกฎาคม-กันยายน พ.ศ. 2554-2558 สํ านักงานสถิติแหงชาติ
Source: The Labour Force Survey: Round 3 July-September 2011-2015, National Statistical Office.
ป/Year