22
2.1 โครงสร
างกํ
าลั
งแรงงาน
2.1.1 โครงสร
างกํ
าลั
งแรงงาน
ข
อมู
ลจากการสํ
ารวจภาวะการทํ
างานของ
ประชากร พ.ศ. 2551-2557 ของสํ
านั
กงานสถิ
ติ
แห
งชาติ
แสดงให
เห็
นว
าโครงสร
างของกํ
าลั
ง
แรงงานมี
การขยายตั
วอย
างต
อเนื่
อง ทั้
งนี้
ยิ่
งจํ
านวน
ผู
ที่
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงานมี
สั
ดส
วนเพิ
่
มขึ
้
น ศั
กยภาพ
หรื
อความสามารถในการเพิ่
มผลผลิ
ตให
กั
บประเทศ
มากขึ้
นตามมา โดยในป
2557 ประชากร 100 คน
เป
นผู
ที
่
อยู
ในกํ
าลั
งแรงงานประมาณ 58 คน
ส
วนอั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงาน
ของประเทศไทย อยู
ในระดั
บค
อนข
างสู
งโดยตลอด
คื
อ ประมาณร
อยละ 72 แต
ป
2557 การมี
ส
วนร
วม
ในกํ
าลั
งแรงงานลดลง เหลื
อเพี
ยงร
อยละ 70.3
แสดงว
า บางส
วนมี
การออกจากตลาดแรงงาน
(ผู
สู
งอายุ
ทํ
างานบ
าน เรี
ยนหนั
งสื
อ) ซึ่
งอั
ตราการมี
ส
วนร
วมในกํ
าลั
งแรงงานแสดงถึ
งจํ
านวนประชากร
ที
่
เข
ามาเป
นกํ
าลั
งแรงงานต
อจํ
านวนประชากรที่
อยู
ในวั
ยแรงงานทั
้
งหมด อย
างไรก็
ดี
ประเทศไทยยั
ง
อยู
ในภาวะได
รั
บประโยชน
จากการเพิ
่
มขึ
้
นของ
ประชากรวั
ยแรงงาน (อายุ
15–59 ป
) นั
่
นคื
อ
มี
จํ
านวนประชากรด
านแรงงานเพี
ยงพอที
่
จะเป
น
กํ
าลั
งการผลิ
ต แต
ถ
าหากจํ
านวนเด็
กเกิ
ดใหม
ยั
งคงลดลงอย
างต
อเนื
่
อง จะส
งผลให
ประชากร
วั
ยแรงงานลดลงด
วย จะทํ
าให
เกิ
ดป
ญหาการ
ขาดแคลนกํ
าลั
งแรงงานในอนาคต
2.1 Structure of the Labour Force
2.1.1 Structure of the Labour Force
Data from the Labour Force Survey
2008-2014 conducted by the National
Statistical Office showed that the structure of
the labour force continually grows. The
number of persons in the labour force
increased with an increase of country
production; in 2014, out of 100 population,
about 58 were in the labour force.
The labour force participation rates
in Thailand have been rather high,
approximately 72%, However participation
rate tend to decline; to approximately
70.3% in 2014, some of them left the
labour market (elderly, house wife,
student). Currently Thailand still has no
problems in a number of population in
working age group; population aged 15-59
years; that is the population in the labour
force was still sufficient. However, if the
birth rates decline steadily, Thailand
would finally face with labour shortage in
the near future.
