Social Indicators 2015 - page 31

21
บทที่ 2
แรงงาน
ความกาวหน าด านสาธารณสุ ข ทํ าให
อัตราการตายของประชากรลดลง และผู สูงอายุมี
อายุยื นยาวขึ้ น ประกอบกับจํานวนเด็กเกิดใหมลด
นอยลงอยางตอเนื่อง สงผลให ในอนาคตประชากร
วัยแรงงาน (อายุ 15-59 ป) จะมีแนวโนมลดลง ในขณะที ่
ผูสู งอายุมี แนวโนมเพิ่มขึ้น ซึ่งกระทบถึงภาระของ
แรงงานที ่เพิ่มขึ ้นอยางมากต อการเกื ้อหนุนดูแล
ประชากรเด็กและผูสูงอายุ
นอกจากนี้การเปลี่ ยนแปลงเขาสูประชาคม
โลก เชน การเคลื่อนย ายแรงงานฝ มือ สินคา บริการ
การลงทุนอยางเสรี ของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
ในป 2558 เปนความท าทายที่ ผูประกอบการและ
แรงงานตองปรับตัว และเรียนรูบริบทใหมๆ เชนกัน
สํานักงานสถิ ติแหงชาติเปนหน วยงานหลัก
ในการเก็ บรวบรวมขอมูลสถิ ติ แรงงานเป นรายไตร
มาสอย างตอเนื ่องทุ กป จากการสํ ารวจภาวะการ
ทํางานของประชากร ขอมูลสําคั ญที่เก็บรวบรวม
ไดแก โครงสร างกําลังแรงงาน การว างงาน ค าจาง
และเงิ นเดือน เปนต น สํ าหรับรายงานฉบั บนี้
นําเสนอขอมูล 2 ไตรมาส คือ ไตรมาสที ่ 1 ซึ่งเป น
นอกฤดูกาลทําการเกษตร เปนชวงที่กําลั งแรงงานมี
สวนรวมในการผลิ ตนอยกวาไตรมาสอื่นเพราะกํ าลัง
แรงงานบางสวนหยุดรอทํ าการเกษตร และข อมูล
ไตรมาสที่ 3 ซึ่ งเปนชวงฤดูกาลทําการเกษตร
มีกํ าลังแรงงานในการทํ างานสูงสุด สามารถสะทอน
ถึงภาพภาวะการทํางานของประชากรไดทั้งในภาค
เกษตรกรรม และนอกภาคเกษตรกรรม และเพื ่อให
เห็นภาพรวมขอมูลสถิ ติแรงงาน จึงไดนําเสนอขอมูล
เฉลี่ยทั้งป ดวย
ส วนข อมู ลจากหน วยงานอื่ นๆ ไดแก
กระทรวงแรงงาน และธนาคารแห งประเทศไทย
เป นขอมูลเกี่ยวกับความต องการแรงงานและดัชนี
ผลิตภาพแรงงาน เปนตน
Chapter 2
Labour
According to an advancement in
public health sector, it leads to low mortality
rates and the longer lives of the elderly,
while a number of children ever born
become lower and lower. Therefore, it is
expected that in the near future Thailand
would face with labour (population aged
15-59 years) shortage situation. This situation
has a strong impact on dependency ratio of
children and older persons.
Moreover, since the implementation
of ASEAN economic community has started
in 2015, under a free flow of skilled labour,
goods, service and investment among ASEAN
member countries. With this, there would be
challenges for entrepreneurs and labourers
that need to adjust themselves to suit with
the new context.
The NSO is the core agency in
collecting labour statistics through
conducting the Labour Force Surveys
continuously, data/information collected
such as labour structure, employment, wages
and salaries etc. This report presents the
results of two rounds of the survey; Round 1
and Round 3 which are non-agriculture
season and agriculture season respectively,
however, to capture all aspects of the labour
situation; the average national level is also
presented.
Other agencies, such as Ministry of
Labour and Bank of Thailand, also
collected data/information on labour
demand, and labour productivity index.