23
2.1.2 การมี
ส่
วนร่
วมในกาลั
งแรงงาน
แม้
อั
ตรำกำรมี
ส่
วนร่
วมในกำลั
งแรงงำน
ค่
อนข้
ำงสู
ง แต่
เมื่
อพิ
จำรณำตำมเพศ อำยุ
และ
ร ะ ดั
บ ก ำ ร ศึ
ก ษ ำ ข อ งแ ร ง ง ำ น พ บ ว่
ำ ยั
ง มี
ควำมแตกต่
ำงกั
นอย่
ำงเห็
นได้
ชั
ด จำกข้
อมู
ล พบว่
ำ
ผู้
ชำยมี
อั
ตรำกำรมี
ส่
วนร่
วมในกำลั
งแรงงำนสู
งกว่
ำ
ผู้
หญิ
งในทั้
ง 2 ไตรมำส แสดงให้
เห็
นว่
ำ ผู้
ชำยยั
งคง
บทบำทหลั
กในกำรหำเลี้
ยงครอบครั
ว อย่
ำงไรก็
ดี
เมื่
อเปรี
ยบเที
ยบระหว่
ำงปี
ในไตรมำสเดี
ยวกั
น
พบว่
ำ ในไตรมำส 3 พ.ศ. 2559 กำรมี
ส่
วนร่
วมใน
กำลั
งแรงงำนของประชำกรอำยุ
15 ปี
ขึ้
นไป ลดลง
จำกปี
2558 อำจ เป็
น เพรำะภำวะเศรษฐกิ
จ
ชะลอตั
วทำให้
ผู้
ประกอบกำรบำงส่
วนชะลอ
กำรจ้
ำงงำน
2.1.2 Participation in the Labour Force
Participation rate in the labour force
was rather high; however, there were
relatively different in comparing with sex, age
and education levels. Participation rate of
males was higher than females in every
quarter, because of their major roles in
earning family’s living. However, compared to
the same period, the participation rates in
the 3/2016 Round decreased from 2015,
due to the economic recession, the
entrepreneurs delayed their employment
plan.
ที่
มำ:
กำรสำรวจภำวะกำรทำงำนของประชำกร ไตรมำส 1 มกรำคม-มี
นำคม พ.ศ. 2558-2559 และไตรมำส 3 กรกฎำคม-กั
นยำยน พ.ศ. 2558-2559
สำนั
กงำนสถิ
ติ
แห่
งชำติ
Source: The Labour Force Survey: Round 1 January-March 2015-2016 and Round 3 July-September 2015-2016
National Statistical Office.
ร้
อยละ/Percentage
เพศ
Sex
แผนภู
มิ
2.1 การมี
ส่
วนร่
วมในกาลั
งแรงงาน จาแนกตามเพศ ไตรมาส 1 และไตรมาส 3 พ.ศ. 2558-2559
Chart 2.1 Labour Force Participation by Sex and Round 1 and Round 3: 2015-2016
