29
การทางานต่
ากว่
าระดั
บ
กำรทำงำนต่
ำกว่
ำระดั
บ มี
องค์
ประกอบ
2 ส่
วน ได้
แก่
ผู
้
ที
่
ทำงำนต่
ำกว่
ำระดั
บด้
ำนควำมรู้
ค ื
อ เข ้
ำทำ งำน โด ย ใช ้
ว ุ
ฒ ิ
ก ำ รศ ึ
กษ ำต่
ำกว ่
ำ
วุ
ฒิ
กำรศึ
กษำที่
ได้
รั
บ และผู
้
ที
่
ทำงำนต่
ำกว่
ำระดั
บ
ด้
ำนเวลำ ซึ
่
งหมำยถึ
ง ผู
้
มี
งำนทำ แต่
ไม่
ได้
ทำงำน
เต็
มที
่
ยั
งต้
องกำรทำงำนเพิ
่
ม จำกผลกำรสำรวจ
ภำวะกำรทำงำนของประชำกร พบว่
ำ ในปี
2559
ม ี
ผู
้
ท ำ ง ำ น ต่
ำ ก ว ่
ำ ร ะ ด ั
บ ด ้
ำ น เ ว ล ำ น ้
อ ย ล ง
เมื่
อเที
ยบกั
บปี
2556
Under-employment
There are two types of under-
employment workers, namely; workers
who worked with lower qualification
than their certificates and workers who
worked less time than they wanted to.
The Labour Force Survey in 2016
showed a decline of the latter type in
comparing to 2013.
เดื
อน
ปี
/Year
Months
2556
2557
2558
2559
2013
2014
2015
2016
มกรำคม
0.7
0.7
0.6
0.6
January
กุ
มภำพั
นธ์
0.7
0.5
0.4
0.5
February
มี
นำคม
0.8
0.6
0.6
0.7
March
เมษำยน
0.8
0.6
0.5
0.8
April
พฤษภำคม
0.6
0.5
0.6
0.7
May
มิ
ถุ
นำยน
0.3
0.6
0.6
0.6
June
กรกฎำคม
0.6
0.5
0.8
0.5
July
สิ
งหำคม
0.9
0.7
0.5
0.5
August
กั
นยำยน
0.7
0.6
0.5
0.6
September
ตุ
ลำคม
0.9
0.8
0.6
0.6
October
พฤศจิ
กำยน
0.7
0.5
0.5
0.5
November
ธั
นวำคม
0.5
0.5
0.6
0.5
December
ที่
มำ:
กำรสำรวจภำวะกำรทำงำนของประชำกร เดื
อนธั
นวำคม พ.ศ. 2556-2559 สำนั
กงำนสถิ
ติ
แห่
งชำติ
หมำยเหตุ
: กำรทำงำนต่
ำกว่
ำระดั
บ หมำยถึ
ง ผู้
มี
งำนทำที่
ทำงำนน้
อยกว่
ำ 35 ชั่
วโมงต่
อสั
ปดำห์
และพร้
อมที่
จะทำงำนเพิ่
มเติ
ม
Source: The Labour Force Survey: December 2013-2016, National Statistical Office.
Note:
Under-employment is a worker working less than 35 hours per week and available for additional work.
ตาราง 2.3 ประชากรที่
ทางานต่
ากว่
าระดั
บด้
านเวลา รายเดื
อน พ.ศ. 2556-2559
Table 2.3 Under-Employment Person by Month: 2013-2016
หน่
วย: ร้
อยละ/Unit: Percentage
