Page 384 - STATISTICAL

205 สถิติ : ใครได้ใช้ประโยชน์ 2555
ข้อมู ล สํารวจแรงงานนอกระบบ
ก.แรงงาน เดินหน้าบริหารจั ดการแรงงานนอกระบบไปสู่การปฏิบัติ ในปี 55
กระทรวงแรงงาน เดินหน้าขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ การบริหารจั ดการแรงงาน
นอกระบบ พ.ศ. 2555-2559 เพื่อนําไปสู่การปฏิบัติให้เกิดเป็นรูปธรรมและเกิดประโยชน์กับ
แรงงานไทยได้รับการดู แลและคุ้มครอง
นางสาวส่งศรี บุญบา รองปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะโฆษกกระทรวง
แรงงาน เปิดเผยว่า จากข้ อมูลของสํ านักงานสถิติ แห่งชาติ ในปี พ.ศ.2553 สํารวจว่ามี
แรงงานนอกระบบ 24.1 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 62.3 ของผู้มีงานทําทั้งสิ้น 38.7 ล้านคน
และพบว่าในช่วง 5 ปีที่ผ่านมานั้นคือตั้งแต่พ.ศ. 2548 - 2552 ผู้ทํางานที่เป็ นแรงงานนอก
ระบบมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มจาก 22.5 ล้านคนในปี 2548 เป็น24.1 ล้าน
คนในปี 2553 กระทรวงแรงงานในฐานะที่ เป็นหน่วยงานที่ มี หน้าที่รั บผิดชอบดูแลกําลั ง
แรงงานของประเทศ ได้ตระหนั กและเห็นถึงความสําคั ญกับการให้ความคุ้มครองและการให้
หลักประกันทางสังคมแก่ แรงงานกลุ่มนี้ จึ งได้นําร่องจัดทํา “ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการ
แรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2554” ขึ้ น โดยคณะรัฐมนตรีได้ มีมติ เห็นชอบแผนยุทธศาสตร์ ฯ
ดังกล่าวแล้ว สาระสํ าคัญของแผนดังกล่าวจะมุ่งเน้นไปทีแรงงานนอกระบบที่ไม่ได้ รับความ
คุ้มครองและไม่ มีหลักประกันทางสังคม โดยวาง 3 ยุ ทธศาสตร์สําคั ญ ได้แก่ ยุทธศาสตร์ที่
1 ขยายขอบเขตการคุ้มครองและสร้างหลักประกันความมั่นคงให้ กับแรงงาน ยุทธศาสตร์ที่
2 เสริมสร้างองค์ ความรู้และพัฒนาสมรรถนะแรงงานนอกระบบเพื่อขยายโอกาสการมีงาน
ทํา ส่วนยุทธศาสตร์ที่ 3 เพิ่มสมรรถนะการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ
ผลที่คาดว่าจะได้รับจากแผนยุทธศาสตร์ฯดังกล่าว คือจะสามารถสนั บสนุนนโยบาย
ของรัฐบาล โดยเฉพาะนโยบายเร่ งด่วนที่จะเริ่มดํ าเนิ นการในปีแรก และจะก่อให้เกิดการ
รวมกลุ่มโดยมีเครือข่ายจากแรงงานนอกระบบกระจายอยู่ ทุกพื้นที่ สามารถพัฒนาภารกิจที่
เป็นประโยชน์ต่อแรงงานนอกระบบอย่างต่ อเนื่องและเป็นไปในทางเดียวกัน ลดความซ้ําซ้อน
การดําเนินงานที่มี ลักษณะเหมือนหรือใกล้เคียงกั น เกิดการบูรณาการแผนงานโครงการ
ร่วมกัน และมีเจ้าภาพหลั กในเรื่องแรงงานนอกระบบอย่างเป็ นรูปธรรม สําหรับแผนงานระยะ
เร่งด่วนปี 2555 นั้น จะแปลงแผนยุทธศาสตร์ฯ สู่การปฏิบัติ โดยการจัดทํา “แผนปฏิบัติงาน
ด้านแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2555-2559” ขึ้น เพื่อเผยแพร่สร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ
สาระสําคัญของแผนยุทธศาสตร์ ฯ แก่หน่วยงานและภาคี ที่เกี่ยวข้ อง เพื่อให้เป็ นกรอบและ
ทิศทางหลักในการดํ าเนินงานผ่านช่องทางต่าง ๆต่อไป มีการแต่งตั้งคณะกรรมการแรงงานนอก
ระบบแห่ งชาติ โดยมี นายกรัฐมนตรี หรือผู้ที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายเป็นประธาน ปรับนิยาม
แรงงานนอกระบบ พั ฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศแรงงานนอกระบบ และติดตามประเมินผล
การปฏิ บัติงานตามแผน