Social Indicators 2015 - page 45

35
2.3 แรงงานนอกระบบ
แรงงานของประเทศไทยส วนใหญเป น
“แรงงานนอกระบบ” ซึ ่งไม ไดรับการคุ  มครอง
และไมได รับสวั สดิการใดๆ ทั้ งในดานสุ ขภาพ
และความมั ่นคง ในชีวิ ตเหมือน “แรงงานใน
ระบบ” สงผลต อคุณภาพชี วิตและประสิ ทธิภาพ
การทํ างานของแรงงานกลุมนี ้
ในป 2557 ผูทํางานนอกระบบจํานวน
ประมาณ 22 ลานคน คิ ด เปนร อยละ 42 . 4
ลดลงจากป 2556 ซึ่ งมีจํานวนประมาณ 25
ลานคน คิดเป นร อยละ 35.7 ซึ ่งอาจเกิดจาก
ผู ทํ างานในภาคเ กษตรกรรมอาจจะประสบ
ปญหาภั ยแลง จึงเขาทํ างานในภาคอุตสาหกรรม
และการค าและการบริการแทน โดยแรงงาน
นอกระบบเหล านี้ สวนใหญมี การศึกษานอย
และมากกวาครึ ่งทํางานในภาคเกษตรกรรม
รองลงมาอยู ในภาคการคาและการบริ การ และ
การผลิต ตามลํ าดับ
2.3 Informal Worker
Most of the labour force in
Thailand is informal labour force which
have no any protection and social
welfare in both health and life security.
In 2014, the number of informal
sector about 22 million persons, of these,
42.4% decreased from 25 million persons
in 2013 (35.7%). Workers in agricultural
sector encountered with the drought so,
they migrated to work in industry, trade
and service sectors instead. Most of
informal sector were low educated; more
than half of them were working in
agriculture sectors follow by trade, service
and manufacturing sectors.
รอยละ/Percentage
ป/Year
แผนภูมิ 2.8 ผูมีงานทํ าในระบบและนอกระบบ พ.ศ. 2554-2557
Chart 2.8 Employed Person in Formal and Informal Sector: 2011-2014
ที่ มา: การสํารวจแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2557 สํานักงานสถิติแหงชาติ
Source:The 2013 Informal Labour Survey, National Statistical Office.